Más de 4.000 trabajadores se formaron en 2018 con la Fundación Laboral de la Construcción en Cantabria, un 1,3% más
Más de 4.000 trabajadores del sector se formaron en 2018 con la Fundación Laboral de la Construcción en Cantabria, un 1,3% más que en 2017, según la Memoria de actividades del pasado año, titulada 'Proyectando el futuro'.
El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción se reunió el 3 de julio para aprobar las cuentas de 2018 y presentar la citada Memoria.
Según ha informado hoy la fundación en un comunicado, los máximos responsables del Patronato (el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, CNC, Juan F. Lazcano, y los secretarios generales de CCOO de Construcción y Servicios, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT-FICA, Vicente Sánchez y Pedro Hojas, respectivamente) destacaron, en su reunión semestral, que algunas de las próximas líneas de trabajo de la entidad paritaria se centrarán en dinamizar el mercado laboral de la construcción a través de medidas que impulsen aún más la formación y el empleo entre los trabajadores y empresas del sector, con especial hincapié en atraer a los jóvenes y a las mujeres.
Por lo que se refiere al balance de 2018, en Cantabria, se formaron 4.102 alumnos (+1,3%), a través de 558 cursos (+8,3%) y 255.113 horas de formación (+0,4%).
El 58% de los alumnos de Cantabria (2.382 trabajadores) eligió formación relacionada con la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), frente a un 39% (1.587 alumnos) que optó por una especialización en oficios y profesiones del sector, y un 3% (133 trabajadores) que eligió materias transversales de gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 92,7% de los alumnos se decantó por formación presencial (3.801).
El perfil del trabajador que se formó en la Fundación en Cantabria en 2018 es muy similar al de años anteriores. Se trata de un hombre (90,1%), de entre 36 y 45 años de edad (34,3%) y ocupado (57% del total). Asimismo, el porcentaje de alumnos extranjeros se situó en cifras muy similares a las de 2017, un 4% del total.
En Cantabria, la Fundación cuenta con tres Centros de Formación, uno en Maliaño -que tiene un CPP-, otro en Revilla de Camargo, y otro en Torrelavega -en las Antiguas Escuelas de Solvay, en la localidad de Barreda-.
En el ámbito de la seguridad y salud laboral, la Fundación Laboral creó en 2008 el Foro de Prevención de Riesgos Laborales 'Construyendo Cantabria' con el objetivo de promover el intercambio de conocimientos en materia de seguridad y salud entre empresas del sector de la construcción de la región. Cerca de un centenar de técnicos de prevención de empresas cántabras han participado en este espacio de intercambio de experiencias innovadoras.