USO reclama un convenio regional para el Servicio de Ayuda a Domicilio "que responda a la realidad de Cantabria"
USO ha reclamado la puesta en marcha de un convenio colectivo regional del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) que permita adaptar las condiciones laborales del sector a las necesidades específicas de la comunidad autónoma, es decir, "que responda a la realidad de Cantabria".
En un comunicado, el sindicato ha señalado que el actual marco estatal "ha demostrado ser insuficiente para dar respuesta a una realidad tan singular como la de Cantabria", marcada por la dispersión geográfica, el envejecimiento de la población y la elevada demanda de atención domiciliaria.
Por ello ha hecho un llamamiento a las diversas patronales del sector y al resto de sindicatos para iniciar el proceso de negociación colectiva en el ámbito regional.
En Cantabria, alrededor de 3.000 profesionales, en su inmensa mayoría mujeres, prestan este servicio y "siguen soportando unas condiciones laborales que no reflejan la responsabilidad social que asumen diariamente".
Por ello, para USO, la negociación de un convenio regional debe convertirse en una prioridad, ya que, a su juicio, un marco propio permitiría "corregir importantes carencias del convenio estatal y ofrecer respuestas concretas a problemas que afectan exclusivamente al territorio cántabro," como los largos desplazamientos entre municipios, el elevado tiempo invertido en carretera o la desigualdad de condiciones según la empresa adjudicataria o el ayuntamiento en el que se presta el servicio.
El sindicato defiende que este futuro convenio regional incorpore medidas que "dignifiquen" la profesión, entre ellas una actualización salarial vinculada al IPC y a la evolución de los precios de los contratos públicos, una compensación "justa" por los desplazamientos y el uso del vehículo particular, la homogeneización de las condiciones laborales en toda la comunidad autónoma, el reconocimiento de las trabajadoras del SAD como personal socio sanitario y el establecimiento de medidas que permitan una jubilación anticipada acorde con la penosidad de la actividad.
"La calidad de la atención que reciben las personas dependientes está directamente ligada a las condiciones laborales de quienes las cuidan", han subrayado desde el sindicato, para quien solo con un convenio específico regional "será posible asegurar la continuidad de un servicio esencial para miles de familias cántabras y reconocer la labor de unas profesionales que desempeñan un trabajo imprescindible con un elevado compromiso social".