La sección sindical de UGT en Ambuibérica, concesionaria del transporte sanitario público en Cantabria, también ha remitido un escrito al consejero de Sanidad, Miguel Rodríguez, en el que solicita que se retorne a los turnos de trabajo diario de 12 ó 24 horas, tal y como recomendó el propio Servicio Cántabro de Salud (SCS) a la empresa el pasado 24 de marzo, una vez decretado el estado de alarma por el coronavirus, para evitar una mayor concentración de trabajadores en el mismo relevo y con ello limitar al máximo el riesgo de contagios.
El escrito, también enviado a la Gerencia del SCS, en el mismo sentido que otro remitido por Comisiones Obreras, UGT indica que diez empleados han sido aislados por haber dado positivo o haber estado en contacto con infectados.
Sobre los turnos, señala que Ambuibérica ya ha implantado un nuevo turno de 8 horas en los profesionales del Soporte Vital Básico (SVA) 061 y tiene previsto extender la medida al resto de la plantilla a lo largo del mes de septiembre, lo que implica que se concentren en cada relevo 188 trabajadores cada día, casi "el triple" que los 66 de los turnos de 12 ó 24 horas.
UGT recuerda al consejero de Sanidad que el propio Servicio Cántabro de Salud recomendó los turnos de trabajo con "menor" concentración de plantilla en un mismo turno y que los trabajadores del Soporte Vital Básico 061 "son quienes más pacientes asisten, movilizan o trasladan con todo lo que ello implica para su salud y para los demás".
En este sentido, el sindicato precisa que ya hay diez trabajadores de Ambuibérica aislados por haber dado positivo o por haber estado en contacto con algún compañero contagiado durante su jornada laboral, lo que para la sección sindical de UGT "no deja de ser inaceptable que la empresa aplique estos nuevos turnos de trabajo cuando se sabe que implican más plantilla congregada al mismo tiempo y un evidente mayor riesgo para ellos y para los usuarios".
"Ante estos nuevos contagios y el incremento del riesgo de exposición, ya se están replanteando crear nuevamente equipos y bases fijos con el fin de reducir el riesgo", puntualiza en su escrito la formación ugetista en Ambuibérica, que insiste en recuperar los relevos de 12 ó 24 horas "para garantizar una eficaz protección en seguridad laboral y comunitaria".
CUESTIÓN DE SALUD PÚBLICA, NO SÓLO LABORAL
El sindicato matiza que esta decisión de Ambuibérica "deja de ser simplemente un conflicto laboral para pasar a una cuestión de salud comunitaria o pública en unos tiempos como los actuales" e insta a Sanidad a forzar a la empresa a rectificar porque de lo contrario, avisa, "lamentaremos el aislamiento de más profesionales y de usuarios a los que asisten".
En este sentido, el sindicato recuerda que la propia normativa legal vigente determina de manera textual que "los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, al adoptar una medida recomendada y trasladada por organismos públicos".
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