La Federación de UGT-Servicios Públicos ha criticado que el Gobierno de Cantabria "siga sin entrar a negociar lo que prometió a sus empleados públicos al inicio de la presente legislatura".
Así lo ha indicado en un comunicado el sindicato, que ha mostrado su "decepción" por la mesa general de negociación celebrada este miércoles "sin avance alguno" y en la que la Consejería de Presidencia "se ha limitado a tomar nota" de unas reivindicaciones sindicales, que "ya conoce desde hace años".
En este sentido, ha lamentado que el Ejecutivo autonómico convoque las mesas de negociación con las organizaciones sindicales más representativas "únicamente porque está obligado a ello" y ha insistido en que "de poco sirve sentarse a negociar cuando una de las partes no quiere hacerlo".
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UGT ha apuntado que en esta última mesa de negociación de la Administración autonómica "ni se ha tratado ni se ha planteado cauce o calendario de negociación alguno" en la derogación de los recortes de 2012, en la aplicación del acuerdo para reducir la temporalidad a un 8 por ciento para 2020, la creación del Grupo B para técnicos superiores de FP y el plan de igualdad y de corresponsabilidad, acordado en 2017 y que cuatro años después "solo se ha cumplido en parte".
"Son las grandes cuestiones que siguen pendientes y que lo seguirán si el Gobierno de Cantabria no cambia su actitud y se sienta a negociar de verdad, y no como hasta ahora", ha señalado el sindicato.
Así ha recordado que fue el propio Gobierno regional actual el que "prometió" al inicio de la legislatura derogar los recortes de derechos de los empleados públicos decretados en 2012 y que cada Administración autonómica aplicó con su propia normativa legal.
"Ahora el Gobierno de Cantabria no quiere ni oír hablar de esta derogación, simplemente porque se ha hecho cómplice de esos recortes que decretó en su momento el Gobierno español del PP y que tanto criticó", ha asegurado la Federación de UGT-Servicios Públicos.
En cuanto a las tasas de temporalidad, UGT ha añadido que se sigue sin avanzar en esta "asignatura pendiente" cuando las tasas de temporalidad se mantienen "tan altas como siempre", sobre todo en Sanidad y en enseñanza no universitaria, que aglutinan a tres de cada cuatro empleados públicos (17.308 de un total de 22.700).
En concreto, ha detallado que en Sanidad, donde el Ministerio de Función Pública registraba en Cantabria más de 9.000 trabajadores en su último Boletín de Efectivos de las Administraciones Públicas de enero de este año, la temporalidad ronda el 40 por ciento de y en la enseñanza no universitaria (8.175 trabajadores) se mantiene por encima del 30 por ciento.
"De nada sirve lo que se prometió y acordó si cuando ya ha expirado la fecha para la estabilización de estas plantillas nada se ha hecho y, lo que es peor, no se quiere ni abordar el problema", ha reiterado UGT.
Finalmente, el sindicato ha criticado que el Ejecutivo "siga mirando para otro lado" cada vez que se aborda en la mesa de negociación la externalización o privatización de servicios públicos.
