El coste laboral medio por trabajador y año ascendió a 31.814,91 euros en en Cantabria, lo que supone un repunte del 4,8 por ciento respecto al 2022, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del sexto incremento más acusado de los experimentados por las comunidades autónomas y está por encima de la subida media registrada a nivel nacional (4,1%), donde el coste laboral se sitúa en los 34.058,83 euros.
Con estos datos, Cantabria es la octava comunidad con un mayor coste laboral medio por trabajador y año, un ranking que encabeza Madrid (40.131 euros); País Vasco (39.624 euros); Cataluña (36.739); Navarra (36.617); Asturias (33.451), Aragón (32.683) y Baleares (32.193).
Esos 31.814 euros que les supone a las empresas cántabras cada trabajador al año es el coste neto, deducidas ya subvenciones y deducciones, mientras que el coste bruto asciende a 32.017 euros (la media del país es de 34.286 euros).
Del total, 23.548 euros se destinan a salarios, mientras que 7.815 euros son para cotizaciones obligatorias, 123 euros para cotizaciones voluntarias, 275 euros para prestaciones sociales directas y 253 para otros fines (como gastos de carácter social, indemnizaciones por despido, gastos en formación profesional, transporte, etcétera).
