TÚ rechaza que la OPE 2025 del Gobierno de Cantabria elimine la fase de concurso
El sindicato Trabajadores Unidos (TÚ) ha rechazado que la Oferta de Empleo Público (OPE) para 2025 del Gobierno de Cantabria se vaya a realizar por sistema de oposición libre, eliminando la fase de concurso de méritos, tal y como el Ejecutivo ha dado a conocer esta semana.
Un anuncio que TÚ destaca que se ha hecho un día después de reunirse la mesa de negociación y que a su juicio refleja que "la negociación no ha sido tal", pues "no se han tenido en consideración las propuestas de concurso-oposición" manifestadas por ésta y otras organizaciones sindicales.
Tú subraya que la defensa del concurso-oposición como modalidad para la OPE "no es caprichosa", sino que responde a una apuesta por la "valorización de la experiencia adquirida y conocimientos demostrados", ya que esta fórmula valora la experiencia del personal que ha trabajado como funcionario interino o laboral temporal a la hora de baremar las puntuaciones en el proceso selectivo.
Por ello, ha remitido un escrito a la consejera de Presidencia, Isabel Urrutia, para pedir que reconsidere la decisión y se plantee volver a la fórmula del concurso-oposición antes de la OPE se publique en el Boletín Oficial de Cantabria.
"Si bien estamos de acuerdo en que hay que brindar más oportunidades y hacer más atractivo el acceso al empleo público, así como agilizar los procesos, no podemos compartir que ello se trate de conseguir dejando de lado los méritos obtenidos en el desempeño del trabajo por quienes también han preparado y aprobado oposiciones", traslada el sindicato.
En este sentido, defiende combinar el relevo generacional con la veteranía y experiencia de quienes han prestado sus servicios y conocen el trabajo.
"Tras este cambio de paso, nos encontramos con situaciones tan injustas como aquellas en las que un aspirante tenía menos opciones en la anterior OPE 2023-2024 porque no tenía méritos y que ahora los tiene, pero de nada le van a servir en la convocatoria de 2025", argumenta.