El sindicato USO ha valorado que el mes de julio "cumple" con el mercado de trabajo y "es el mes del empleo para Cantabria", gracias al "fuerte tirón" del sector turístico, pero lamenta que sea "a costa de mantener una fuerte precariedad".
Así lo ha expresado en un comunicado tras conocerse este miércoles las cifras de desempleo del séptimo mes, que se sitúan en niveles "no vistos desde hace años", por lo que "habría que felicitarse por ello si no fuera por las numerosas sombras que aporta el análisis de los datos".
La primera, según desgrana USO, es que el paro se ha reducido paro "casi la mitad" que en el mismo mes del año anterior. No obstante, lamenta que el Ministerio siga "sin aportar" el número de contratos fijos discontinuos que se encuentran en inactividad de los 4.151 trabajadores que tienen este tipo de contrato en Cantabria.
"Dada la alta precariedad de nuestro sistema productivo la cifra de paro oculto con esta modalidad contractual se estima muy alta y sin ninguna duda distorsiona cualquier análisis", considera la formación.
Además, si contrasta el número de contratos firmados en julio -que ascienden a 18.660, de los cuales 4.765 son indefinidos- con el incremento en 5.152 cotizantes en el mismo periodo a la Seguridad Social, da como resultado un descenso de "tan solo" 481 parados, con lo que deduce la "altísima precariedad del empleo creado".
"Se contrata mucho pero la gran mayoría es el llamado 'contrato cerilla', una vez que se enciende su duración es muy escasa", alerta USO, para quien el volumen de contratos indefinidos indica que "hay más contratos que personas" que lo han suscrito, es decir, "una misma persona ha firmado más de un contrato indefinido".
Es una modalidad que está "implementando el pluriempleo" y que tiene que ver con el "fuerte" incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, "se les ha rescindido el contrato y se les ha vuelto a contratar", plantea el sindicato.
"La rotación en el empleo ha llegado a la contratación indefinida que está dejando de ser sinónimo de tener y mantener un empleo estable", concluye.
