UGT ha destacado que el paro ha vuelto a aumentar en enero "como todos los años en el sector servicios y especialmente en las mujeres" tras la campaña de Navidad, lo que "simplemente reafirma que nuestro modelo productivo necesita algo si no queremos que el desempleo mantenga siempre el mismo comportamiento según la época del año que se trate".
"Como todos los meses de enero sube el paro y, además, iniciamos el año 2024 como terminamos el anterior, con una contratación indefinida de un 27,5% que ha subido como nunca desde la reforma laboral pero que es la tercera más baja de todas las autonomías españolas y se sitúa ya a más de 15 puntos de la media española (42,73%)", ha valorado el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez.
Como ha señalado, el sector servicios "vuelve a ser el principal yacimiento del aumento o del descenso del paro y en estas fechas toca que se incremente y el doble en las mujeres que en los hombres, con lo que la brecha de género en este sentido vuelve a repuntar y ya casi el 59% de todo el paro es femenino".
Ibáñez ha recalcado que en el inicio de este año se registran 790 personas desempleadas más por un incremento de más de 800 en los servicios --mientras que en industria o construcción hay un descenso del paro-- y unas 3.000 afiliaciones medias menos en la Seguridad Social, en su mayor parte de la hostelería (-924) y el comercio (-597); "lo que no evita que haya 2.000 personas desempleadas menos y 3.100 afiliaciones más que hace un año en las mismas fechas".
Para el sindicalista, "no podemos acostumbrarnos a estos dientes de sierra en el empleo y en el paro según el mes o la época del año que se trate por contar con un modelo productivo estacional y muy dependiente de los servicios", por lo que ve "cada vez más necesario potenciar otros sectores productivos con más valor añadido".
Ibáñez ha insistido "en la cada vez mayor presencia de mujeres en el desempleo regional y especialmente de las de más de 45 años, cuya situación se vuelve estructural", y ha apostaddo por medidas pactadas en el diálogo social para revertirlo y por potenciar la empleabilidad de determinados colectivos, sobre todo las mujeres y los jóvenes.
UN 46% DE DESEMPLEADAS SIN PRESTACIÓN
El secretario de Empleo de UGT ha aludido también a las estadísticas de prestaciones por desempleo correspondientes a diciembre de 2023, que según ha dicho "reafirman que las mujeres sufren más el desempleo y en peores condiciones que los hombres" porque un 46% no tiene prestación alguna (35% en los hombres) y apenas un 27% de ellas cuenta con una prestación contributiva, siete puntos menos que los hombres.
Ha añadido que Cantabria registró al término del año pasado una tasa de cobertura por desempleo (porcentaje de personas desempleadas con una prestación sin contar el colectivo de sin empleo anterior) de un 68,54%, la más alta de los últimos 14 años pero cuatro puntos inferior a la media española (72,18%), y con una brecha de género que sigue siendo de más de 10 puntos porque la de las mujeres no alcanza el 64% (63,93%) y la de los hombres se aproxima al 75% (74,83%).
"Las prestaciones por desempleo son la consecuencia directa de la calidad del empleo de cada persona trabajadora y está claro, una vez más, que el modelo productivo de Cantabria muy dependiente del sector servicios destina los empleos más precarios y con menos horas de trabajo y menos cotización a la Seguridad Social a mujeres y jóvenes porque los menores de 30 años tienen una tasa de cobertura por desempleo que no alcanza el 25%", ha sentenciado Ibáñez..
