UGT advierte que el primer descenso de paro en Cantabria en un mes de octubre no evita más desempleo femenino

UGT ha advertido hoy que el primer descenso del paro en Cantabria en un mes de octubre desde que se dispone de estadísticas oficiales (1995) no resuelve los problemas estructurales del mercado laboral y, además, conlleva más desempleo femenino con la subsiguiente mayor brecha de género y una pérdida de medio millar de afiliaciones a la Seguridad Social en comparación al mes de septiembre.

Así lo ha manifestado en un comunicado el secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, quien se ha felicitado porque "disminuya el desempleo en un mes donde siempre subía, cambiando una dinámica de casi 30 años".

Sin embargo, ha denunciado que, al margen de las estadísticas, el mercado laboral de Cantabria sigue mostrando una excesiva dependencia del sector servicios, casi un 60% de su desempleo es femenino e "impera un modelo productivo que no genera los niveles de contratación indefinida de la mayor parte de las comunidades autónomas".

En este sentido, Ibáñez ha puesto de manifiesto que Cantabria es una de las cuatro comunidades autónomas con menos de un 30% de contratación indefinida en lo que va de año (27,49%) y se mantiene a 10 puntos de la media nacional (37,89%).

"Siempre que la calidad del empleo no llega a los niveles adecuados, las mujeres y los jóvenes son los colectivos más perjudicados y eso es lo que sucede una y otra vez en el mercado laboral de Cantabria", ha censurado el sindicalista.

Además, ha recalcado que esa menor calidad del empleo que en otras autonomías sitúa a Cantabria "a la cola del país en la tasa de cobertura por desempleo porque la cotización a la Seguridad Social no alcanza para una prestación por desempleo contributiva o como mucho para una de escasa cuantía".

La tasa de cobertura por desempleo de Cantabria es de un 55,64%, la quinta más baja del país y casi seis puntos que la media nacional (61,02%).