Comisiones Obreras (CCOO) de Cantabria ha destacado el descenso del desempleo registrado en la región en marzo, con 1.354 parados menos respecto al mes anterior, aunque ha advertido de que el sector servicios "no puede ser el único motor de creación de empleo".
Así, la secretaria de Empleo del sindicato, Laura Lombilla, ha señalado en nota de prensa que aunque el paro ha descendido en ambos sexos, en todas las franjas de edad y en todos los sectores de actividad, esta bajada "está especialmente potenciada" por el descenso de desempleados en los servicios.
En este sentido ha manifestado su preocupación porque "una vez más", cuando baja el paro de forma importante y se genera empleo, lo hace "principalmente" en el sector servicios, que "no puede ser el único que levanta las cifras del paro", ha reiterado.
Junto a ello, ha señalado que en marzo desciende el desempleo mayoritariamente entre las mujeres (794, de las que 317 son mayores de 45 años), una bajada que, aunque "es bienvenida", muestra que "ellas sufren mayor dependencia de los trabajos de temporada y de sectores de menor valor añadido".
Lombilla ha apuntado también que el descenso del desempleo en marzo "rompe con la tendencia de incremento de 2023 y es un dato positivo en el contexto económico" actual, algo que, en términos interanuales, "es aún más notable, ya que en marzo de 2023 hubo 3.277 personas paradas menos que el mismo mes del año anterior, un 8,90% menos".
En cuanto a la afiliación a la Seguridad Social, ha destacado que ha habido 224.881 personas afiliadas, 3.805 más que el mes anterior, lo que "es el mejor dato" en un mes de marzo desde 2008, lo que indica "una estabilización del mercado de trabajo, donde ya no se producen los dientes de sierra característicos de temporada, con grandes subidas y bajadas en la afiliación".
Para Lombilla, "es positivo" tener estos datos de afiliación en un contexto económico que "no es el más favorable", lo que "es una consecuencia de la reforma laboral", ha dicho.
De hecho, ha recalcado que respecto al tipo de contratación de marzo, los contratos indefinidos han pasado a representar el 33,59%, frente al 29,91% del mes anterior, casi cuatro puntos porcentuales por encima; aunque, a pesar de crecer, "seguimos lejos de la cifra a nivel nacional, donde el 46,82% de la contratación es indefinida, trece puntos porcentuales más", ha concluido.
