El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Cantabria ha reclamado con urgencia una estrategia que "transforme" el modelo productivo regional para conseguir un mercado de trabajo "estable y de calidad".
Así lo ha pedido el sindicato tras conocerse los datos del paro de 2019 en Cantabria, que ha calificado de "malos" y que ponen de manifiesto que "ni siquiera" las contrataciones ligadas al comercio y al sector turístico y hostelero, generadas por la campaña navideña, han conseguido impulsar el empleo.
En nota de prensa, CCOO ha destacado también que es "insostenible" que el desempleo baje a costa de una contratación "extremadamente precaria", al tiempo que ha lamentado el "abrumador" descenso de los contratos indefinidos.
A su juicio, estos datos "evidencian" la necesidad de elaborar una estrategia que transforme el modelo productivo de la región, que el sindicato viene pidiendo desde hace tiempo.
Ha destacado, además, que la región ha registrado en diciembre 30 personas desempleadas más con respecto a noviembre y solo las oficinas de empleo de Santander, Torrelavega y Castro Urdiales han registrado un "mínimo descenso" del número de personas inscritas al desempleo.
Según la secretaria de Empleo de CCOO Cantabria, Laura Lombilla, la situación del empleo en la región "está adquiriendo un estado de precariedad tan alto que debería hacer saltar todas las alarmas".
"Es insostenible que el desempleo baje a costa de una contratación extremadamente precaria, ya que descienden de forma abrumadora los contratos indefinidos, a lo que se suma que el 94,50% de los contratos comunicados en Cantabria durante el mes de diciembre fueron temporales", ha recalcado.
Así, ha señalado que en diciembre se han firmado un 11,91% contratos indefinidos menos que en noviembre. Sin embargo, el dato "más preocupante" para el sindicato se aprecia al comparar los datos en términos anuales, donde en 2019 se han registrado 2.728 contratos indefinidos menos que en 2018.
Para CCOO, los contratos comunicados son "el mejor indicador" de cómo va nuestro mercado de trabajo, más allá de si crece o baja el paro, y "a la vista está" que Cantabria necesita un cambio de estrategia para que su mercado laboral "dé el vuelco" que los trabajadores de Cantabria "necesitan para afrontar su futuro".
Según Lombilla, estas cifras "tan negativas" no pueden quedar "enmascaradas" por el dato de reducción del desempleo interanual, una cifra "nada significativa (824 parados menos) y claramente insuficiente", que "vuelve a evidenciar" lo que CCOO viene denunciando en el sentido de que el mercado laboral regional "está sometido a un sube y baja vinculado" a la estacionalidad de sus sectores productivos.
A esto se suma que solamente el 27,85% de las personas desempleadas reciben una prestación contributiva y solo el 23,81% cobra el subsidio por desempleo, ha añadido Lombilla, que ha concluido que los trabajadores de Cantabria "no tienen un horizonte al que aferrarse ni un futuro al que mirar mientras no haya trabajos ni contratos dignos".
