Comisiones Obreras ha destacado que la incidencia de la reforma laboral ha elevado la contratación indefinida en Cantabria un 65% en un mes.
Así lo ha destacado el sindicato en su valoración de los datos del desempleo del mes de marzo, conocidos hoy, según los cuales la comunidad ha sido la segunda en la que más ha descendido mensualmente el paro.
"Son buenas noticias que, dada la situación de incertidumbre que vive el mercado laboral, con el aumento de los costes de la energía y los efectos de la guerra en Ucrania, hay que tomar con cautela", ha valorado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla.
Para Lombilla, este mes ha sido "llamativo" el incremento de la contratación indefinida, que ya supone el 21,90% del total, que ha crecido un 64,92% respecto al pasado mes de febrero y un 88,25% en relación a marzo de 2021.
Según Lombilla, "la reforma laboral está teniendo un papel clave a la hora de mejorar la calidad de la contratación y combatir la temporalidad", de la que se "abusa" en esta comunidad, por lo que era "muy necesario" un aumento de la contratación indefinida.
Lombilla ha destacado también que los datos de desempleo femenino muestran un descenso del 2,36% en el mes de marzo, que a su juicio también responde a los efectos de la entrada en vigor de las normas de contratación que recoge la nueva legislación laboral.
No obstante, ha incidido en la "preocupante situación de la juventud de Cantabria", que "sigue golpeada por los peores datos de desempleo al ser la única franja de edad donde ha aumentado el paro este mes".
En este sentido, Lombilla ha insistido en "la importancia de la inversión en políticas activas para las personas jóvenes" y ha recordado que en Cantabria se ha firmado recientemente un Plan de Empleabilidad Joven que CCOO esperas que dé resultados a medio plazo para mejorar la situación de la juventud en la comunidad.
