Comisiones Obreras ha destacado la mejoría que se ha producido en la contratación tras la Reforma Laboral pero ha advertido de las "debilidades" existentes en el mercado de trabajo cántabro.
La secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, ha destacado el descenso del paro en abril del 3,8% respecto al mes anterior --1.416 personas desempleadas menos, lo que suma un total de 35.386 personas en esta situación--, un número "que mejora las cifras de los últimos años".
Lombilla ha destacado que el 90,40% del retroceso total del paro se corresponde a un descenso del desempleo del sector servicios, y en este sentido ha precisado que, aunque es "positivo" que disminuya el paro, "que se produzca de forma tan desigual entre los sectores nos preocupa, ya que en el sector de la industria y la construcción no se observan cifras de descenso reseñables".
A pesar de los buenos datos, la sindicalista ha recordado que el mercado de trabajo "se encuentra amenazado ante la espada de Damocles de la inflación" y ha insistido en que "estamos en una situación de incertidumbre respecto a los precios y los costes de la energía y sus posibles efectos a corto y medio plazo, especialmente en los sectores de mayor valor añadido".
En abril, el paro femenino ha bajado más que el masculino, con 771 mujeres paradas menos frente a 645 hombres, lo que ha atribuido al descenso del desempleo en el sector servicios. El grueso de las ocupaciones en las que desciende el paro son elementales y puestos de la industria manufacturera.
Por otra parte, ha indicado que en el último mes se siguen observando los efectos de la Reforma Laboral "de forma tangible en nuestro mercado de trabajo". "La calidad de la contratación en Cantabria se está reforzando y estamos viendo cómo aumenta la contratación indefinida a la par que baja la temporal", ha destacado.
Así, en abril ha habido 2.529 nuevos contratos indefinidos frente a un descenso de 1.435 contratos temporales. Teniendo en cuenta los datos en el acumulado del año, ha habido 4.735 contratos indefinidos más, frente a 4.948 temporales menos.
Para la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria es "evidente que, para acabar con la temporalidad, la derogación de la Reforma Laboral del PP era un paso imprescindible". "Vamos en el buen camino para reducir la temporalidad, que es una de las mayores debilidades de nuestro mercado de trabajo", ha concluido.
