La Orden de Acreditación de Competencias en Formación Profesional entrará en vigor en septiembre
La consejera de Educación y Formación Profesional, Marina Lombó, ha anunciado la próxima aprobación de la Orden de Acreditación de Competencias en Formación Profesional, que está previsto que entre en vigor en septiembre.
Así se lo ha trasladado Lombó a los miembros de la Junta Directiva de CEOE Cantabria, durante su intervención en una jornada celebrada este lunes, en la que se ha abordado las novedades de la Formación Profesional, derivadas principalmente del Plan de Modernización de FP, la nueva Ley de FP y la llegada de fondos europeos, ha indicado el Ejecutivo autonómico en nota de prensa.
En esta reunión telemática, en la que ha participado el presidente de CEOE Cantabria, Enrique Conde, la titular de Educación ha asegurado que estos cambios permitirán adaptar este tipo de enseñanzas a las demandas y el nuevo modelo productivo que "necesita" Cantabria.
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Por ello, ha defendido la importancia del Plan de Modernización de la Formación Profesional que impulsa el Gobierno de España, que pivotará sobre cinco ejes fundamentales: la evaluación y acreditación de competencias profesionales; la formación en digitalización; la puesta en marcha de aulas de emprendimiento de FP, el incremento de plazas ofertadas y la conversión de las aulas en Espacios de Tecnología Aplicada.
Además, ha recordado que para abordar este cambio en la Formación Profesional, Cantabria dispondrá de 12 millones de euros, a través de los fondos europeos REACT, para la creación de una Red de Centros Integrados de Formación Profesional, centrados en potenciar la formación relacionada con la Energía y el Agua, el ámbito Marítimo-Pesquero, la Industria 4.0 y la Industria Agroalimentaria.
Esta cantidad se verá completada con otros 6 millones que, a través del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, se dirigirán en el curso 2021/2022 a la evaluación y acreditación de competencias; la formación digital y verde aplicada a sectores productivos; la creación de aulas de emprendimiento y una mayor oferta formativa, con 720 plazas en el próximo curso escolar, así como seis aulas de tecnología aplicada y la creación de ciclos bilingües.
La titular de Educación ha asegurado que el Gobierno de España y las comunidades autónomas han mantenido reuniones "constantes" para elaborar el nuevo Decreto de Reconocimientos de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.
Ahora, Cantabria aprobará la Orden que permitirá la aplicación del Decreto, que ya ha sido aprobada por el Consejo de Formación Profesional.
Lombó ha manifestado que el nuevo camino conduce hacia una Formación Profesional "integrada" que reconozca la acreditación parcial de competencias, el certificado de competencias, el certificado profesional, los ciclos formativos y los cursos de especialización.
"Este sistema permitirá determinar que toda la formación tenga validez académica y profesional, basado en una nueva modalidad formativa con microformaciones, que permitirá progresar y obtener acreditaciones y titulaciones de mayor nivel, lo que facilitará programar un itinerario formativo propio", ha apuntado.
En su opinión, es necesario aumentar la cualificación profesional porque desde 2010 el procedimiento solo ha alcanzado a un 2,47 por ciento de los posibles beneficiarios.
Así, en España el porcentaje de población con un bajo nivel de cualificación profesional es del 30%, mientras que la media en la UE es del 15%, y Lombó ha abogado por una acreditación profesional que permita en 2024 acreditar las competencias de un 40% de la población menor de 55 años en el conjunto del país, es decir, 3.352.000 personas.
'ACREDITA CANTABRIA'
Las labores de acreditación en Cantabria se llevarán a cabo a través del programa 'Acredita Cantabria' y la formas para conseguirlo serán las vías formales de formación, a través de la obtención de títulos de FP y certificados de profesionalidad; la experiencia laboral y personal y las vías no formales de formación.
Este Procedimiento de Evaluación y Acreditación de las Competencias Profesionales (PEAC) se mantendrá abierto de continuo a lo largo de la vida laboral de los trabajadores.
Con el mismo se persigue evaluar las competencias profesionales de las personas, acreditar oficialmente las competencias profesionales y facilitar el aprendizaje a lo largo de la vida y el incremento de la cualificación profesional del trabajador, también dentro de la empresa.
Al término del procedimiento a los participantes se les remitirá un escrito con las unidades de competencia acreditadas (parte de un título de Formación Profesional o de un certificado de Profesionalidad); y las posibilidades de formación de las unidades de competencia no acreditadas y para completar la formación conducente a la obtención de un título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionado.
Según ha asegurado la consejera, el objetivo del Plan Acredita es acreditar 11.000 unidades de competencia en dos años en Cantabria.
Entre los requisitos para obtener esta certificación se encuentran contar con nacionalidad española, certificado de registro de ciudadanía comunitaria, tarjeta de familiar de ciudadano de la UE o la titularidad de una autorización de residencia o residencia y trabajo, además se ha de tener 18 años en el momento de realizar la inscripción, cuando se trata de unidades de competencia de FP Básica, o 20 años para las de Grado Medio y Superior.
Por lo que respecta a la experiencia laboral y la formación relacionada, para el nivel Básico se requerirán dos años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas y justificar, al menos tres años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total en los últimos 15 años en los niveles de Grado Medio y Superior.
Con respecto a la formación habrán de ser 200 horas las realizadas en los últimos diez años para la certificación en FP Básica y 300 horas para Grado Medio y Superior.