Más de 9.400 trabajadores cántabros se han visto afectados por un ERE hasta agosto

Los trabajadores de la planta Saint-Gobain en Tarragona protestan por el ERE presentado por la empresa

El número de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) autorizados o comunicados a la Dirección General de Trabajo entre enero y agosto alcanzó los 9.414 en Cantabria, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en los que se aprecia el impacto de la crisis del coronavirus y el uso de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

Aún así, los trabajadores afectados por ERE en Cantabria se han disparado un 1.055% en relación al mismo periodo de 2019, menos que la media (1.856%).

Las cifras sólo recogen los procedimientos de ámbito nacional, por lo que no se incluyen los expedientes presentados a autoridades provinciales o autonómicas, de ahí las diferencias con el total de afectados por ERTE del que viene hablando el Ministerio (unos 3,4 millones de afectados en el pico máximo de abril, de los que quedan algo más de 600.000).

En Cantabria, la práctica totalidad (9.327 trabajadores) estaban en procedimientos de suspensión de contrato o reducción de jornada y sólo 87 fueron objeto de un despido colectivo. Los primeros se han disparado un 1.355% y los segundos han bajado un 50%.

En España, los trabajadores afectados por ERE se multiplicaron por casi 20 entre enero y agosto en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 968.452 afectados.

Del total, el 99,4% (963.069 trabajadores) estaban en procedimientos de suspensión de contrato o reducción de jornada y sólo el 0,6% fueron objeto de un despido colectivo (5.383 trabajadores). Los primeros se han multiplicado por más de 30 respecto al mismo periodo de 2919, mientras que los segundos se han reducido un 69,4%.

En el mes de agosto, sólo 108 trabajadores de 10.330 se vieron afectados por un despido colectivo; el resto estaban en procedimientos de suspensión o reducción de jornada.

De los 968.452 trabajadores afectados por ERE en los ocho primeros meses del año, casi siete de cada diez (666.533 trabajadores) estaban en procedimientos en los que la causa alegada fue la fuerza mayor, cifra que multiplica por más de 1.460 la del mismo periodo del año pasado (456 afectados).

Los ERE por causas objetivas (económicas, técnicas, organizativas y de producción) afectaron a 301.909 trabajadores hasta agosto, seis veces más que en los ocho primeros meses de 2019.

Sin embargo, analizando sólo los datos de agosto, todos los afectados por ERE (10.330) lo son por causas objetivas, sin recogerse ningún procedimiento de fuerza mayor.

MÁS AFECTADOS EN COMERCIO Y HOSTELERÍA

Por sectores, el comercio al por mayor y por menor y reparación de vehículos concentró el mayor número de afectados por ERE hasta agosto (276.624), junto a hostelería (150.125) y actividades administrativas (122.816), mientras que el menor número se registró en la Administración Pública (196), las industrias extractivas (656), el suministro de agua (2.051), actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (2.758) y las actividades inmobiliarias (2.795).

Por comunidades autónomas, la que registró hasta agosto un mayor número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo de ámbito nacional fue la Comunidad de Madrid (253.154), seguida de Cataluña (177.666) y Andalucía (121.183).

Tras estas regiones destacan Comunidad Valenciana, con 84.253 trabajadores afectados; Castilla y León, con 46.857, y País Vasco (42.624). Las menores cifras de afectados se dan en La Rioja (5.809) y Extremadura (7.805).

Como consecuencia de la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, se decretó en España el estado de alarma el día 14 de marzo y desde entonces el número de procedimientos de regulación resueltos y comunicados a las autoridades laborales se vio incrementado considerablemente, en concreto en cuanto al número de ERTE generados.

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