Ciudadanos (Cs) en el Parlamento de Cantabria ha abogado por promover la contratación de los más jóvenes a través de ayudas al empleo, el impulso de la FP Dual y un plan de retorno.
Estos son algunos de los aspectos que se recogen en la iniciativa que este jueves ha presentado la formación naranja para ser tenida en consideración de cara al debate en el Pleno del próximo lunes, 21 de junio.
Incluye, entre otras medidas, destinar ayudas a la contratación de los jóvenes en las entidades locales con el fin de dinamizar la oferta de empleo en el ámbito municipal, así como promover ayudas para que trabajen en colaboración con las empresas de Cantabria.
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El diputado de Cs Diego Marañón ha resaltado que su grupo consiguió, en la negociación para apoyar los Presupuestos Generales de Cantabria (PGC) para 2021, sacar adelante un Plan de Empleo Joven dotado con 2.500 euros por contrato a menores de 30 años por un período mínimo de seis meses.
Marañón ha indicado que la "preocupación" de Cs en este punto es dar a los jóvenes "una primera oportunidad para meter la cabeza en el mercado laboral" puesto que la formación es consciente de que se está en un "momento especialmente complejo para ellos".
Para el diputado 'naranja', la tasa de empleo joven en Cantabria y en España es "inaceptable". "No podemos cerrarles las puertas a su futuro y quedarnos mirando tranquilamente", ha aseverado el parlamentario, que, en la enmienda registrada, también ha abogado por impulsar el modelo de la FP Dual "para adaptar la oferta formativa a la demanda del tejido productivo".
Además, ha puesto sobre la mesa la posibilidad de sacar adelante programas de reinserción laboral juvenil con el objetivo de "facilitar la reincorporación al mercado de trabajo mediante programas y cursos de recualificación profesional".
El resto de medidas propuestas por Cs para mejorar la situación de empleabilidad de los jóvenes de Cantabria se centran en implantar un complemento económico para los jóvenes que decidan retomar su formación académica mientras trabajan o medidas para fomentar una oportunidad laboral estableciendo que su primer contrato de trabajo sea bonificado al 100% durante el primer año.
Además, reclama la puesta en marcha de un Plan de Retorno que facilite la vuelta de los jóvenes cántabros que tuvieron que emigrar por falta de oportunidades laborales y la puesta en marcha de una mesa específica sobre empleo juvenil implicando a la administración, Universidad, agentes y entidades sociales, así como al Consejo de la Juventud.
