El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 2,4% en el cuarto trimestre de 2019 en Cantabria en relación al mismo periodo del 2018, hasta alcanzar los 2.665,8 euros, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De este modo, Cantabria registró el noveno mayor incremento por comunidades y una décima superior al medio nacional (2,3%).
Con todo, el coste laboral de Cantabria se situó 90 euros por debajo del conjunto del país (2.755 euros) y se sitúa en el octavo puesto como más alto por comunidades, que en el cuarto trimestre del año pasado encabeza País Vasco con 3.258 euros.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 2.015 euros de media en Cantabria en el cuarto trimestre del año, un 2,5% más que en idéntico periodo de 2018. La media nacional se incrementó un 1,8% y se situó en 2.075 euros.
Por su parte, en el cuarto trimestre del año pasado, otros costes (costes no salariales) subieron un 2,1% en Cantabria, hasta los 651 euros, por debao del repunte medio del 4%, hasta los 680 euros.
De octubre a diciembre, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 150,7 en Cantabria, las horas efectivamente trabajadas 126,4 y las no trabajadas 25.
Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 168,4 horas pactadas, 141 horas efectivas y 28,1 horas no trabajadas. Por su parte, los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 87,4 horas pactadas, 74,4 horas efectivas y 13,6 horas no trabajadas.
