Cruz Roja analiza con empresas la situación de mujeres en el mercado laboral tras el Covid

Socorrista. Cruz Roja
photo_camera Socorrista. Cruz Roja

Cruz Roja Cantabria ha celebrado la mesa de diálogo 'Mujeres en el mercado laboral tras la COVID-19' para analizar la situación del colectivo femenino en el contexto actual de crisis socioeconómica provocada por la pandemia.

Según ha informado la entidad en nota de prensa, la mesa consistió en un evento digital que reunió el jueves pasado a agentes sociales y empresariales de la región para examinar los factores que incrementan el impacto de esta crisis sobre la empleabilidad de las mujeres, especialmente las de baja cualificación, y para debatir sobre las iniciativas que puedan mejorar sus perspectivas de encontrar trabajo.

Impulsar la flexibilidad de horarios y fomentar el teletrabajo para favorecer la conciliación, así como potenciar la formación especializada y las competencias digitales para mejorar el acceso al empleo fueron las principales medidas que los participantes propusieron para mejorar las oportunidades laborales del colectivo femenino.

Cruz Roja tiene en marcha desde el año 2002 un Plan de Empleo dirigido a colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral, como personas con baja cualificación, personas desempleadas de larga duración, mujeres víctimas de violencia de género, jóvenes o personas migrantes o refugiadas, que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Fondo Social Europeo y el Servicio Cántabro de Empleo.

Con la mesa de diálogo, la institución cántabra ha querido generar un espacio de intercambio para compartir visiones sobre una realidad socioeconómica llena de incertidumbres.

La presidenta de honor de Cruz Roja, Carmen Moreno, ha destacado que estas iniciativas son "muy necesarias porque la población nos necesita más fuertes y más unidos que nunca. El compromiso de Cruz Roja es estar al lado de las personas más vulnerables y lo vamos a seguir haciendo, y una buena vía son los trabajos en red para que la empleabilidad de quienes más lo necesitan sea más fácil", ha dicho.

La presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria (ADMEC), Eva Fernández Cobo, fue una de las invitadas y subrayó la importancia de potenciar la formación profesional cualificada y la especialización de las mujeres.

También indicó que ADMEC está impulsando su bolsa de empleo para "favorecer el contacto entre sus asociadas y las personas en búsqueda de trabajo, especialmente las mujeres", y manifestó su interés en desarrollar un convenio de colaboración con Cruz Roja para trabajar conjuntamente en la integración laboral del colectivo femenino.

Por otro lado, la catedrática de Economía Financiera de la Universidad de Cantabria Myriam García-Olalla hizo explicó que la participación laboral del colectivo femenino en España ha aumentado un 2,5 por ciento en los últimos 30 años, siendo "el aumento más alto de la Unión Europea". Sin embargo, aseguró que "somos el país europeo con menos flexibilidad laboral", que el efecto de la maternidad es "demoledor" y que la brecha ha aumentado mucho entre las mujeres con baja cualificación.

Cruz Roja, a través del proyecto Reto Social Empresarial, establece alianzas con empresas para mejorar el acceso al trabajo de las personas con más dificultades. Las técnicas de empleo Pilar Busto y Gema Saiz explicaron que la formación que imparten es "muy específica y muy práctica".

La mesa de diálogo, moderada por la periodista Beatriz Grijuela, contó con la participación de representantes de algunas de las empresas colaboradoras, como la responsable de Recursos Humanos de Carrefour, Ángela Bolado; la coordinadora del Plan de Igualdad de la empresa pública MARE -- que contrata a víctimas de violencia de género con el apoyo de Cruz Roja--, Nieves Pérez; la coordinadora del servicio de Ayuda a la Dependencia en el domicilio de Arquisocial, Isabel García de los Salmones; o la delegada de Samsic, Beatriz Sainz-Pardo.

También participaron la responsable de Recursos Humanos de Maflow Spain Automotive, Teresa Iglesias, y empresarios como la directora del Hotel Milagros Golf Spa de Mogro, Patricia Ortiz, y el copropietario del Grupo Deluz y Compañía, Carlos Zamora.

A través de Telegram también te acercamos la última hora de la información haciendo clic aquí.

Recuerda que puedes suscribirte a nuestro Boletín de Noticias de forma totalmente gratuita haciendo clic aquí.