Los contratos a profesionales con discapacidad en Cantabria rozan los 1.500
El número de contratos rubricados por profesionales con discapacidad rozado las 1.500 firmas en Cantabria, según un estudio elaborado por la fundación Randstad con motivo del Día internacional de las personas con discapacidad, que se celebra el día 3 de diciembre.
En concreto, durante el periodo de enero a octubre, se han realizado 1.491 contrataciones en este colectivo, un 3,9% menos con respecto a la cifra alcanzada el año anterior, cuando se registraron 1.552. Este porcentaje de crecimiento se sitúa 5,6 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (1,7%).
Analizando la serie histórica, el estudio revela que, entre 20010 y 2014, el volumen de contratos a personas con discapacidad se situó entre las 600 y las 800 firmas. Desde entonces la cifra comenzó a incrementarse considerablemente hasta sufrir una caída del 3,9% en este 2019, la quinta menor de las 10 comunidades con retrocesos.
El estudio de Fundación Randstad también destaca que, a nivel nacional, se realizaron 100.003 contratos a personas con discapacidad, la mayor cifra de la serie histórica y un 1,7% más con respecto al pasado año.
En cuanto a la tipología de los contratos realizados, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,8% del total de firmas, mientras que el 81,2% restante, es decir, 81.230 contratos, fueron temporales. Comparado con el año anterior, los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6% mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5%.
Cabe destacar la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 43,2% de los contratos indefinidos procede de uno temporal. Esto supone que durante 2019 se llevaron a cabo 8.115 conversiones de contratos temporales a indefinidos.
BALEARES ENTRE LAS COMUNIDADES DONDE MÁS CRECE LA CONTRATACIÓN
Por comunidades, la Fundación Randstad destaca que Asturias (14,6%), Castilla-La Mancha (12,5%) y Baleares (10,5%), son las comunidades donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año, todos ellos con incrementos de dos dígitos.
A continuación y también por delante de la media nacional (1,7%), se sitúa Andalucía (5,3%), la Comunidad de Madrid (5,2%) y Cataluña(2,2%), mientras que Extremadura (0,9%) fue la única región que creció por debajo de la media.
Por su parte, Galicia (-0,9%), Comunitat Valenciana y la Región de Murcia (ambas con -1,8%), y Aragón (-2,7%), fueron las comunidades que registraron los descensos más discretos. Seguidamente se sitúan Cantabria (-3,9%), Euskadi y Castilla y León (-5,7%), Navarra (-7,6%) y Canarias (-7,7%). La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contratación de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una caída del -20,8% con respecto a 2018.
En términos absolutos, Andalucía (18.845), la Comunidad de Madrid (16.493) y Catalunya (12.886) son las regiones donde los profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 48,2% del total del país. Por su parte, La Rioja (813), Navarra (903) y Cantabria (1.491) obtuvieron los volúmenes más discretos a nivel nacional.