El Clúster Marítimo de Cantabria-MarCA ha trasladado a los más jóvenes de la región la necesidad de profesionales técnicos cualificados que demandan las empresas del sector azul.
A través de una serie de charlas en cuatro centros de Educación Secundaria y Bachiller, los miembros del clúster han presentado los estudios de Formación Profesional (FP) como una salida laboral prometedora con una tasa de empleabilidad de hasta el 100% en Cantabria.
Representantes de Grupo FAED, Astander, Grupo Fernández Jove y Mademan han sido los encargados de dar a conocer entre el alumnado el potencial de la economía azul como salida laboral estable y de futuro.
Durante el último mes, se han celebrado cinco encuentros empresa-estudiante en los que también se ha puesto de manifiesto la relevancia de la industria marítima para la economía de Cantabria.
Es el segundo año en el que el Clúster MarCA actúa como interlocutor de referencia de la CEOE CEPYME Cantabria dentro de su Red de Embajadores FP.
Un proyecto que acerca las diferentes industrias a los centros educativos para difundir el alto valor de este itinerario formativo en el mercado laboral actual.
La iniciativa, enmarcada dentro del eje estratégico de Talento del Clúster Marítimo de Cantabria, pretende despertar el interés de los más jóvenes por desarrollar una carrera profesional vinculada al sector azul.
Asimismo, espera contribuir a revertir una situación en la que a los departamentos de recursos humanos les está costando encontrar perfiles específicos en determinadas parcelas, especialmente, en las técnicas que van desde el mecanizado a la calderería, pasando por soldadura o carpintería.
En casos puntuales, la escasez de titulados disponibles en Cantabria ha obligado, según el Clúster, a empresas como Astander a salir al extranjero para encontrar profesionales.
El Clúster Marítimo de Cantabria ha intentado dar a conocer, a través de sus embajadores FP, la realidad de la industria actual que poco tiene que ver con la que algunas personas recuerdan.
Así, han señalado que se trata de una "industria limpia, silenciosa y altamente automatizada, que apuesta por la innovación y que apoya a sus empleados para que crezcan y se desarrollen".
Se trata, según ha incidido, en una industria moderna consciente de que invirtiendo en sus profesionales genera valor añadido para sus empresas y, por ende, riqueza para la comunidad.
Tras esta experiencia divulgativa, los portavoces de la industria marítima han coincidido en señalar la importancia de acercarse también a las familias del alumnado, con el objetivo de cambiar la mentalidad de que los estudios técnicos tienen un rango menor o unas perspectivas laborales peores.
Además de con el apoyo de CEOE-CEPYME, las visitas del ciclo Embajadores FP han contado con la colaboración de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Turismo del Gobierno de Cantabria.
Desde su unidad técnica de Formación Profesional y Educación Permanente han comunicado que ya están trabajando en un plan de orientación que se enfoque en las familias como elemento clave en la decisión profesional de los jóvenes.
