CANTABRIA.-
El Ministerio de Defensa y el Clúster de la Industria de Defensa (CID) han firmado un convenio de colaboración para Favorecer la incorporación laboral en el ámbito civil de los soldados y marineros profesionales al finalizar su compromiso temporal con las Fuerzas Armadas.
El documento ha sido suscrito por la subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce, y el presidente del CID, Luis García, y ha entrado ya en vigor tras su reciente publicación en el Boletín Oficial del Estado.
El documento establece mecanismos de colaboración para el desarrollo de actividades que favorezcan el acceso de los militares a puestos de trabajo en la vida civil, para continuar con su vida laboral activa al abandonar las Fuerzas Armadas tras concluir su compromiso temporal.
Concretamente se refiere a los militares profesionales de tropa y marinería (soldados y marineros) que al cumplir la edad reglamentaria concluyen su vida activa en las Fuerzas Armadas y pasan a la condición de reservistas de especial disponibilidad (RED).
En virtud del convenio, Defensa promoverá y facilitará la participación de los candidatos en las acciones de formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares para su incorporación al ámbito laboral civil y de la empresa.
Del mismo modo, difundirá las ofertas de empleo, de formación u otras actividades, a través del Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar (SAPROMIL) o de los medios internos de información del ministerio.
También gestionará las autorizaciones y los permisos necesarios para los militares seleccionados en los programas de formación y salidas profesionales que se establezcan.
El CID propiciará la identificación, por parte de sus empresas asociadas, de puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este convenio. Igualmente intermediará en los procesos de selección laboral para el personal de las Fuerzas Armadas destinado en Cantabria o que tenga arraigo con esta comunidad autónoma.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial Disponibilidad y la coordinación de las actividades a través de la Delegación de Defensa en Cantabria.
Una comisión mixta paritaria integrada por dos representantes de cada entidad firmante será la responsable del control y seguimiento de las acciones previstas en este convenio.
La presidencia de dicha comisión corresponderá inicialmente al Ministerio y se alternará anualmente, según ha informado en nota de prensa el Clúster de la Industria de la Defensa.
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