La Federación de Servicios de Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha rubricado hoy, junto a UGT y SUC, el nuevo convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria tras comprobar que el documento definitivo incluye las modificaciones en la subida de algunas categorías profesionales y la reducción de los periodos mínimos de llamamiento y actividad para el personal fijo discontinuo negociadas en las últimas reuniones.
Con vigencia de cuatro años (2023-2026), el convenio afecta a más de 4.000 trabajadores de Cantabria y contempla incrementos salariales de un 5,7% para este año (desde el 1 de enero) y subidas en los tres años posteriores de vigencia que se regirán por el Índice de Precios al Consumo (IPC) del año anterior, con una cláusula que garantiza al menos un 1% en los casos que el índice de precios fuera inferior.
Según detalla CCOO en una nota de prensa, en el nuevo convenio se contempla un incremento de las licencias retributivas, como por ejemplo en los días de permiso por fallecimiento de padres o afines, que pasa de 2 a 5.
También se aborda una hora más adicional por cada año por asistencia o acompañamiento a consulta médica en los términos ya recogidos en el convenio colectivo, acabando con 16 horas en 2026 o las vacaciones, que pasarán a 28, consolidándose para los años 2025 y 2026.
Otra de las mejoras que recoge el nuevo convenio es el ascenso profesional, es decir, el cambio de categoría de los ayudantes de dependiente y de los mozos cuando cumplen dos años de antigüedad.
