CCOO y Fetico firman el convenio ARTE de grandes cadenas de comercio textil y calzado
Los sindicatos CCOO y Fetico han firmado este martes el texto definitivo del I Convenio Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado con la Asociación Retail Textil España (ARTE).
Se trata del primer marco regulador para las grandes marcas del sector, que marcará las condiciones de más de 729 trabajadores en Cantabria --de un total de 3.500 que trabajan en el sector en la región-- de 22 empresas de textil, que llegarían a los 800 con los vinculadas a piel, cuero y calzado, y que tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2028.
Para el resto, el convenio colectivo del sector textil de Cantabria, actualmente vigente, se mantendrá hasta su vencimiento a finales de 2029, se respetará íntegramente sus condiciones y lo mismo sucederá en el sector de piel, cuero y calzado.
Una vez caducados, los trabajadores vinculados a uno u otro convenio conservarán las mejoras y, además, se beneficiarán de las condiciones del nuevo convenio que resulten más favorables respecto a sus convenios de origen.
Se aplicará una jornada máxima de 1.740 horas anuales, dos días de descanso semanal, hasta 11 fines de semana completos de descanso y la posibilidad de disfrutar de hasta tres semanas consecutivas de vacaciones en verano.
En el sector del calzado de Cantabria, el acuerdo contempla incrementos salariales en sus categorías más bajas de hasta 1.800 euros anuales, que serán de aplicación en enero de 2029, una vez que finalice el convenio vigente, así como las mismas mejoras en jornada y descansos previstas para el sector textil.
Así, los principales avances del convenio incluyen la mejora de la conciliación entre la vida laboral y personal, el fin de las diferencias territoriales entre trabajadores de una misma empresa, la homologación al alza de las condiciones laborales básicas, mejoras salariales para el convenio de piel cuero y calzado, avances en contratación y estabilidad en el empleo y medidas para combatir la precariedad laboral el sector.
"Un convenio que mejora derechos, salarios y conciliación para miles de personas trabajadoras del sector, manteniendo además las mejores condiciones allí donde ya eran superiores", ha señalado CCOO en una nota de prensa.
APLICACIÓN
El convenio colectivo de ARTE sólo será de aplicación en empresas dedicadas principalmente al comercio textil y de calzado, con una plantilla superior a las 400 personas y una superficie de venta física superior a 3.500 metros cuadrados en el ámbito del convenio o presencia en, al menos, tres comunidades autónomas.
Por su parte, la patronal de ARTE está compuesta por las siguientes empresas a las que les sería de aplicación el convenio: AWWG (Pepe Jeans London, Hackett, Façonnable, Tommy Hilfiger y Calvin Klein), Encuentro Modas (Encuentro y Öbu), Inditex (Zara, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho y Zara Home), Hugo Boss, H&M, Iberian Sports Retail Group (JD, Sport Zone y Sprinter), Kiabi, Mango, Mayoral (Mayoral, Boston y Hug & Clau), Parfois, Pepco, Primark, Punt Roma, Tendam (Womensecret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO, HI&BYE y Fifty), Uniqlo y Zeeman.
Para concluir, la Federación de Servicios de CCOO ha indicado que hay 3.500 empleados en el comercio textil de Cantabria o al de piel, cuero y calzado que seguirán vinculadas a sus convenios colectivos actuales y que CCOO "seguirá negociando para que recojan las mejores condiciones laborales posibles".
"Desde CCOO valoramos esta firma como una conquista histórica para las plantillas sabiendo que no es la meta, sino el punto de partida. A partir de este momento, se abre una nueva etapa donde la prioridad absoluta del sindicato será el despliegue y cumplimiento de estos avances en cada empresa y en cada centro de Cantabria", ha concluido el secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria, Pablo Toyos.