CCOO cree que los "buenos" datos de la EPA deben ir de la mano de un empleo "más estable y menos estacional"
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha destacado los "buenos" datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2024 publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), si bien ha incidido en que "deben ir de la mano de un empleo más estable y menos estacional".
Así lo ha valorado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, Laura Lombilla, en nota de prensa, en la que ha subrayado que las cifras, en general, son "positivas" y suponen "un récord" en la serie histórica en número de personas ocupadas, asalariadas y población activa.
No obstante, desde el sindicato creen que "no hay que conformarse con estas cifras sino que hay que aprovechar esta buena coyuntura laboral para crear puestos de trabajo más estables y menos vinculados a la campaña veraniega y a la estacionalidad".
"Aunque la bajada del paro siempre es una buena señal sí que nos preocupa el incremento en 300 personas desempleadas que llevan más de dos años sin trabajar. En este momento es fundamental que las políticas activas de empleo se centren en las personas desempleadas de más de dos años, con especial atención a los mayores de 45 años, colectivo que tiene mayores dificultades de inserción laboral", ha apuntado Lombilla.
Atendiendo a los datos por sectores, el sindicato ha destacado que "la ocupación sube en todos con respecto al trimestre anterior, siendo el sector servicios el que aglutina al mayor número de ocupados con 6.600".
No obstante, desde CCOO han hecho hincapié en "el aumento de 3.100 personas ocupadas en la industria, un sector clave para nuestra región, que aporta mayor valor añadido y por el que hay que apostar de forma firme y decidida.
En cuanto a la contratación, ven "evidente" que la reforma laboral de marzo de 2022 "sigue dejando su huella" con 5.300 contratos indefinidos más que el trimestre anterior frente a los 5.100 temporales.
Respecto al tipo de jornada, el sindicato ha subrayado que "todo el aumento del tipo de jornada con respecto al trimestre anterior pertenece a jornadas a tiempo completo (11.100)".
En opinión de la secretaria de Empleo, "esta tendría que ser la tendencia porque es sinónimo de estabilidad en el empleo". Además, ve "reseñable" que este dato se produzca en los meses de verano, que "de manera habitual están caracterizados por empleos más inestables y precarios".
"Hay que aprovechar la buena coyuntura laboral para impulsar otras mejoras para las personas trabajadoras, como es la reducción legal de la jornada que seguimos reivindicando y que, además, contribuiría a la creación de empleo", ha sentenciado.