CC.OO pide más medios para la Inspección de Trabajo para que pueda atajar los incumplimientos

Pide más inspectores para seguir combatiendo los "atropellos" en materia laboral

CC.OO ha reclamado más medios para que la Inspección de Trabajo cuente con recursos suficientes para atajar los incumplimientos en materia laboral.

El sindicato ha valorado la actuación realizada por la Inspección de Trabajo (ITSS) en 2021, un nuevo año marcado por la pandemia del coronavirus, tras la reunión de la Comisión Operativa que se ha celebrado este miércoles y donde, como cada ejercicio, se ha realizado un balance.

CC.OO ha afirmado que el mercado de trabajo en Cantabria atraviesa una "situación de precariedad en las condiciones de trabajo" y de "constantes incumplimientos" por parte de los empresarios, tal y como, a su juicio, ha quedado demostrado en el balance.

Y es que, según ha resaltado, la labor realizada por la Inspección de Trabajo en materia de Relaciones Laborales ha culminado con la transformación de casi 2.000 contratos (1.979) que "estaban en fraude de ley de un total de 7.825 revisados, es decir, uno de cada cuatro aproximadamente".

La secretaria de Empleo de CC.OO de Cantabria, Laura Lombilla, ha insistido en un comunicado en la necesidad de seguir trabajando "para combatir estos atropellos".

Según ha subrayado, el trabajo de la Inspección durante esta época marcada por el Covid-19 se ha saldado con un total de 3.335 actuaciones entre las dos categorías en las que se realizan mayores esfuerzos: la prevención de riesgos laborales y el empleo y las relaciones laborales.

Según la información facilitada por la Inspección de Trabajo, la actividad inspectora ha finalizado el ejercicio con un total de 503 infracciones, que afectan a un total de 3.702 personas trabajadoras y han recaudado para la Hacienda pública más de 1,1 millones de euros.

Además, se ha mostrado convencida de que la reforma laboral va a mejorar la situación de fraude contractual que hay en la actualidad y ha señalado que el sindicato estará "vigilante" y continuará denunciando "todas las irregularidades con las que se encuentre".

Ha explicado que, "con diferencia", el mayor número de infracciones en lo relacionado con relaciones laborales y empleo tienen que ver con los tiempos de trabajo y con la transgresión de la normativa de los contratos de trabajo.

Mientras, ha indicado que en materia de prevención de riesgos laborales, el "talón de Aquiles" son las comunicación de accidentes de trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP), la formación e información a las personas trabajadoras o lo relacionado con máquinas y equipos de trabajo".

El sindicato ha insistido en la necesidad de incrementar la plantilla de inspectores para poder afrontar las necesidades de la comunidad autónoma.

"La ITSS necesita un aporte constante de medios, sobre todo humanos, para poder llegar de forma más ágil a todas las denuncias y realizar su trabajo de forma más resolutiva", ha afirmado Lombilla.

En este sentido, el sindicato ha reiterado la importancia de incorporar más efectivos para que la Inspección sea "igual de rigurosa en todos los objetivos, más allá de los principales" y ha recordado que CC.OO forma parte de la Comisión del ITSS que se reúne en dos ocasiones a lo largo del año para definir los objetivos del siguiente y dar seguimiento al trabajo realizado en el ejercicio anterior.

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