La Cámara de Comercio de Cantabria es una de las instituciones colaboradoras en el proyecto nacional 'JOBS 2030-Futuro del Trabajo' que lleva a cabo la organización empresarial Forética con el objetivo de abordar los retos de la transición hacia el empleo verde, analizando los principales mecanismos para impulsar esta transformación a nivel público y privado en el ámbito nacional e internacional.
En el marco de esta tercera edición, se elaborará un 'Kit básico empresarial para una transición justa hacia el empleo verde', en el que se incluirá la hoja de ruta para la acción empresarial en estos temas, con las claves para que cualquier organización sepa responder a los retos y oportunidades de la transición verde.
La evolución hacia una economía sostenible continuará impulsando la creación de empleo en un gran número de sectores, y a nivel global se crearán 4 nuevos puestos de trabajo por cada empleo que se pierda a causa de la transición hacia una economía verde.
Así lo indica Forética en un comunicado, quien de acuerdo a los datos de la Organización Internacional del Trabajo señala que Europa tiene el potencial de crear entre 700.000 y 1.000.000 de empleos verdes en los próximos diez años si se aplica de manera exitosa el Pacto Verde Europeo en todo el territorio de la Unión Europea.
Y según el Estudio sobre Desajuste de Talento Mundial 2022 publicado por ManpowerGroup, el desajuste de talento alcanzó en España en 2022 el nivel más alto de la historia. Además, existe un gran reto en la formación en los trabajadores, ya que la demanda de competencias verdes está creciendo a un ritmo acelerado.
El director del proyecto 'JOBS 2030-Futuro del Trabajo' de Forética, Ricardo Trujillo, ha afrimado que un gran número de empresas y organizaciones han entendido la "urgencia y necesidad" de generar una transición justa hacia una economía verde y se encuentran actuando "con rapidez y decisión".
La transición justa pone el foco en las necesidades y demandas de colectivos tan relevantes y heterogéneos como las personas con discapacidad, los mayores, jóvenes con difícil acceso a formación o a tecnología y cualquier otro grupo con elementos que de vulnerabilidad que impliquen más riesgo de contribuir a agrandar las brechas de desigualdad".
El Ministerio de Trabajo y Economía Social apoya institucionalmente este proyecto, y los gobiernos autonómicos de Aragón, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Comunidad de Madrid, Región de Murcia y Navarra, junto al Cabildo de Tenerife son también partners institucionales de la iniciativa.
Como organizaciones colaboradoras, 'JOBS 2030-Futuro del Trabajo' cuenta con la Cámara de Comercio de Cantabria, la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Club Asturiano de Calidad, Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunidad Valenciana (CERS), Eticentre, Respon.cat y Visión Responsable, con el objetivo de maximizar el impacto de la iniciativa a nivel regional y local.
