El número de parados registrados en las oficinas de empleo en Cantabria bajó en 729 personas en marzo, lo que supone un retroceso del -1,9% con respecto a febrero, el segundo más importante del país tras Baleares (-5,7%) y frente a un casi imperceptible recorte medio del -0,09%.
Además, hubo 6.185 parados menos en Cantabria, un -14,4% respecto a marzo de 2021, en este caso el segundo recorte más moderado de las comunidades tras País Vasco (-9,9%) e inferior al conjunto nacional del -21,3%.
De este modo, Cantabria cuenta con 36.802 desempleados en el tercer mes es del año, ha informado este lunes el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
En España, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) bajó en 2.921 desempleados en marzo (-0,09%), veinte veces menos de lo que descendió en igual mes de 2021, cuando retrocedió en 59.149 personas.
La caída del desempleo en marzo ha situado la cifra total de desempleados en 3.108.763 personas, su menor nivel en un mes de marzo desde 2008, según datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Desde 1996, año en el que arranca la serie histórica comparable, se han registrado subidas del paro en 5 meses de marzo y bajadas en 22. El de este año es el menor descenso de la serie. Hasta ahora, lo era el de 2013, cuando el desempleo se redujo en 4.979 personas.
En Cantabria, en marzo, el incremento mensual del paro se concentró en el colectivo sin empleo anterior, que sumó 32 desempleados, y en la construcción, con seis más.
Sin embargo se redujo en el sector servicios, con 697 parados menos; la agricultura, con 36 menos; y la industria, con 34 desempleados menos que en febrero.
Con todo, el sector servicios sigue aglutinando a casi siete de cada diez demandantes de empleo en la región al sumar esta actividad económica 28.102 desempleados, seguida del colectivo sin empleo anterior (2.903), la industria (2.730), la construcción (2.458) y la agricultura (609).
Más de la mitad de las personas apuntadas al paro en Cantabria en el tercer mes del año eran mujeres, 21.261, frente a 15.541 hombres, y el grueso del total tenían más de 25 años (33.905, respecto a 2.897 menores de dicha edad). Entre el primer grupo, los mayores de 25 años, eran más numerosas las mujeres (19.894 frente a 14.011 hombres), mientras que en el segundo (los menores de 25) los hombres superan ligeramente a las mujeres (1.530 respecto a 1.367).
EXTRANJEROS
Del total de parados apuntados a las oficinas del antiguo Inem en marzo en Cantabria, 3.533 eran extranjeros, lo que supone 166 menos que en febrero, un recorte del -4,5%, el segundo más importante por comunidades tras Baleares (-7,8%) y que contrasta con el incremento medio del 0,81%.
Sin embargo, en comparación con igual mes de 2021, el desempleo entre este colectivo bajó en 1.302 personas, un -26,9%, en este caso por debajo de España (-32,8%).
La mayor parte de los extranjeros que buscaban trabajo en Cantabria son de países extracomunitarios, 2.516, frente a 1.017 que proceden de estados europeos.
Y el grueso de todos ellos quiere encontrar empleo en el sector servicios (2.356), seguido de lejos por la construcción (293), la industria (149) y la agricultura (124). Además hay 611 extranjeros en el colectivo sin empleo anterior. CONTRATOS
Por otra parte, la contratación subió mensualmente en marzo en Cantabria un 16,7%, un punto por encima de la media nacional (15,7%), con 2.469 contratos más que en febrero.
Sin embargo, en comparación con marzo de 2021, Cantabria fue la comunidad donde más se redujo la contratación, un -7,5%, con 1.406 contratos menos, de las dos en negativo (la otra fue Castilla La Mancha con un -6,2%). En España la contratación se disparó un 19% en términos interanuales.
De los 17.261 contratos rubricados en marzo, el 21,9% fueron indefinidos (3.780) mientras que el resto, 13.481 (78,1%), tenían carácter temporal.
La contratación indefinida creció en Cantabria por encima de la media, un 64,9% frente al 62,12% del país, con 1.488 contratos más que en febrero. En el interanual, el incremento en la región, del 88,25% --1.772 contratos-- fue inferior al medio del 147,9% y el segundo más bajo por comunidades, solo superior al del País Vasco (73,5%).
Por su parte, la contratación temporal subió un 7,8% en Cantabria en marzo respecto a febrero (981 contratos más), el cuarto mayor incremento por comunidades, donde de media creció un 2,7%. Sin embargo, interanualmente fue la segunda comunidad donde más cayó, un -19% --3.178 contratos menos--, tras Castilla La Mancha (-22,5%). En España el retroceso fue del -3,2%.
