Firmado el acuerdo que modifica las condiciones de los trabajadores de MARE para ampliar el servicio hasta el sábado
El consejero de Fomento, Vivienda, Ordenación del Territorio y Medio Ambiente, Roberto Media, ha firmado con la dirección y el comité de empresa de MARE el acuerdo de modificación de las condiciones laborales de los trabajadores adscritos al servicio de recogida separada de residuos, que permitirá ampliar el servicio de domingo a sábado, integrar nuevas recogidas selectivas de residuos y ahorrar cerca de 2 millones de euros.
El acuerdo ha sido suscrito por 12 de los 13 representantes del comité --SIEP, CCOO y USO lo han apoyado y UGT lo ha rechazado-- y en el acto, celebrado este miércoles, han participado el director de Recursos Humanos, Ángel San Emeterio; el presidente del comité de empresa, Antonio Nates, y representantes de la plantilla.
El consejero ha agradecido la "predisposición" de los trabajadores para alcanzar un acuerdo que ha calificado de "poco frecuente" en una empresa pública, ha indicado el Gobierno regional en nota de prensa.
Media ha explicado que esta reorganización era "necesaria" para integrar los nuevos servicios de recogida de biorresiduos domésticos, plásticos de uso agrario y aceite de cocina usado, además de sus correspondientes servicios de refuerzo, reposición de contenedores y movimiento de cajas y autocompactadores.
El acuerdo permitirá ampliar el servicio de recogida desde el actual modelo, que se presta de lunes a viernes, a una organización continuada desde la noche del domingo hasta la mañana del sábado, incorporando además los días festivos al calendario laboral.
Asimismo, posibilitará la implantación de un doble turno para reforzar determinados servicios sin necesidad de adquirir nuevos camiones.
En este sentido, esta nueva organización permitirá optimizar los recursos disponibles, mejorar la continuidad y regularidad del servicio y evitar la adquisición de nuevos vehículos, lo que supondrá un ahorro estimado de cerca de 2 millones de euros, según el consejero.
Media ha señalado que, hasta ahora, los residuos se generan y depositan todos los días de la semana, mientras que la recogida se realizaba únicamente de lunes a viernes, por lo que esta frecuencia "no era la más adecuada".
NUEVAS CONTRATACIONES Y NUEVO CONVENIO COLECTIVO
El consejero ha avanzado que su departamento continuará apostando por reforzar y mejorar los servicios que presta esta empresa pública.
En este sentido, ha indicado que el Ejecutivo ha autorizado nuevas contrataciones para atender los nuevos servicios correspondientes a 2025-2026 y está tramitando la incorporación de 26 nuevos puestos fijos vinculados a los servicios previstos para 2026-2027.
Asimismo, ha destacado la estabilidad financiera proporcionada a la empresa mediante un encargo para la gestión de residuos por un importe cercano a 500 millones de euros durante diez años y otro para la gestión de aguas por valor de más de 129 millones de euros para los próximos cinco años.
Por último, Media ha apuntado que el Ejecutivo autonómico también ha autorizado un límite de gasto de 500.000 euros para negociar un nuevo convenio colectivo que sustituya al actualmente vigente, cuya aplicación se remonta a hace 18 años.
Al respecto, ha señalado que el siguiente objetivo es culminar esa negociación entre la empresa y los representantes de los trabajadores para que el nuevo convenio pueda convertirse en una realidad en los próximos meses.
Por su parte, el presidente del comité de empresa ha agradecido el esfuerzo realizado por todas las partes para alcanzar un acuerdo que ha reconocido como "muy dificultoso".
Asimismo, ha puesto en valor el respaldo mayoritario de los trabajadores al acuerdo alcanzado, "a sabiendas de que iban a perder algo".
Además, ha agradecido la apuesta del Gobierno por MARE mediante la incorporación de nuevos servicios y trabajadores, y ha confiado en que este acuerdo suponga "un buen preámbulo" para afrontar la negociación del nuevo convenio colectivo.
COMPLEMENTO SALARIAL DE RECOGIDA SELECTIVA
Por su parte, la Federación UGT Servicios Públicos no ha suscrito dicho acuerdo porque "no incluye en su contenido la negociación de una revalorización y mejora del complemento salarial del personal de recogida y selectiva", ha informado en nota de prensa.
Según ha indicado, el sindicato planteó incluir en el acuerdo una cláusula para abordar la negociación de la revalorización del complemento salarial y del personal de recogida selectiva para "compensar y hacer justicia con una veintena de trabajadores a los que se transforma en personal de turno nocturno y con un máximo de ocho festivos al año".
Una cláusula que se planteó y "fue aceptada a la espera de la redacción del texto del acuerdo", ha afirmado UGT, que ha censurado que "ahora MARE lo niega", "omite" el compromiso de negociar la revalorización del complemento salarial y los firmantes del acuerdo "lo asumen sin más".
Finalmente, el sindicato ha apuntado que esta revalorización del complemento salarial de las dos categorías profesionales del personal de recogida selectiva de MARE ya fue avalada por el Consejo de Gobierno de Cantabria el pasado 26 de marzo, al autorizar que las dos categorías afectadas, la de conductor D2 y la de coordinador C3, superasen los topes establecidos para cada una de ellas.