Cantabria considera a las personas mayores de 45 como "uno de los mayores activos" del mercado laboral
La directora del Servicio Cántabro de Empleo, Lucía Serrano, ha destacado que las personas mayores de 45 años representan "uno de los mayores activos" del mercado laboral, al reunir "experiencia, conocimiento, responsabilidad, capacidad de adaptación y una visión práctica imprescindible" para afrontar los retos de un entorno económico "cada vez más complejo".
Lo ha subrayado así este martes en la Cámara de Comercio de Torrelavega durante la inauguración de la 'Feria Talento 45+: Tu experiencia sigue en juego', la única feria de empleo senior de Cantabria, acto en el que también han intervenido el presidente de la entidad, Carlos Augusto, y el alcalde, Javier López Estrada.
El objetivo de la jornada es conectar a personas mayores de 45 años con empresas y sociedades con necesidades de contratación. Para ello, reúne a 23 compañías y entidades de sectores como distribución, industria, construcción, hostelería, servicios, recursos humanos, inclusión laboral y formación.
Entre las participantes figuran Grupo Armando Álvarez, Leroy Merlin, Plenitude, Blendio, Grupo Social ONCE, AMICA, Caja Rural de Asturias, Fundación Laboral de la Construcción, Cruz Roja, Adecco, COPSESA, Carrefour, Horno San José, Froxá S.A., Graphic Packaging, Nortempo, EMCAN, Hostelería de Cantabria Asociación Empresarial, Grupo Pitma, Candesa, INDEO Fundación Laboral del Metal, Lanzadera de Torrelavega, Muebles Cantabria y Synergie.
La jornada incluye espacios de contacto directo con empresas, orientación profesional, presentación de candidaturas y networking, y cuenta con la ponencia de Carlos Bella, especialista en talento, competencias y empleabilidad, centrada en el valor del talento senior y en las claves para afrontar nuevas oportunidades laborales, ha detallado la Cámara de Comercio de Torrelavega.
Los participantes han podido entregar currículums, conocer ofertas de empleo, mantener entrevistas con responsables de selección y acceder a información y asesoramiento sobre nuevas oportunidades profesionales.
ACTITUD, COMPROMISO Y ENTREGA.
La directora del EMCAN ha señalado que las empresas no buscan solo personal cualificado, sino también "actitud, compromiso y entrega", cualidades que -ha indicado- "están muy presentes en profesionales con una larga trayectoria".
Y tras admitir que este colectivo se enfrenta con frecuencia a dificultades para acceder o regresar al empleo, ha valorado iniciativas como esta feria, donde "una simple entrevista o una conversación" pueden generar oportunidades.
El presidente de la Cámara de Torrelavega ha defendido que "la experiencia no es pasado", sino "una ventaja competitiva", pues aporta "criterio, capacidad de análisis, resiliencia y capacidad de anticiparse a los problemas antes incluso de que aparezcan". Y ha agregado: "Cantabria no puede permitirse desperdiciar talento".
Carrasco ha admitido que "a partir de cierta edad demasiadas personas sienten que tienen que volver a demostrar su valor desde cero", y frente a esto ha lanzado el siguiente mensaje a los participantes en la feria: "No estáis aquí pidiendo caridad, estáis aquí trayendo valor". Y ha avisado que las empresas necesitan innovación, pero también "estabilidad, madurez y criterio".
Por último, el alcalde ha trasladado "reconocimiento, apoyo y esperanza" a los participantes. "Vuestra trayectoria, conocimientos y esfuerzo cuentan", les ha dicho.
López Estrada ha destacado que esta iniciativa se ha consolidado como una referencia en materia de empleo. "Las personas importantes que estáis hoy aquí sois aquellas que, con más de 45 años, volvéis a retomar vuestra iniciativa en el mercado laboral, empezáis un nuevo camino y buscáis una oportunidad", ha concluido.
La iniciativa ha estado promovida por Cámara España con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y cofinanciación de la Cámara de Comercio de Torrelavega.