La Agencia de Colocación del Colegio de Economistas de Cantabria recibió un total de 67 ofertas de trabajo durante 2019, lo que supone 13 menos que en 2018. Sin embargo, el porcentaje de ofertas que finalmente se cubrieron el pasado ejercicio fue significativamente mayor, un 55%, frente al 42% del año precedente. Siguiendo la tendencia de años anteriores, el porcentaje de contrataciones fue mayoritariamente de mujeres, el 73%.
Así lo ha informado la entidad colegial en un comunicado, en el que su decano-presidente, Fernando García Andrés, ha atribuido el descenso del número de ofertas a un "empeoramiento de las expectativas de negocio" por parte de las empresas, consecuencia de la ralentización de la economía.
No obstante, ha puesto en valor que la "atención personalizada" para conocer mejor las capacidades de los colegiados que optan a un empleo está permitiendo a la entidad "gestionar de una manera más eficiente los procesos de selección y conseguir un porcentaje de éxito superior", en relación al porcentaje de ofertas cubiertas.
Además, la responsable de la agencia, Adela Sánchez, ha indicado que probablemente el balance final de 2019 será "mejor" porque todavía están pendientes de finalización "un número importante" de ofertas recibidas el año pasado.
Destaca la variedad de los perfiles recibidos (controllers, consultores, economistas y asesores) y el incremento de la demanda de profesionales con elevada cualificación para puestos de alta dirección.
