Una de cada cuatro cántabras no llega a cobrar el SMI, según un estudio de CCOO
Comisiones Obreras (CCOO) de Cantabria ha elaborado una radiografía de la situación de las mujeres en el mercado laboral de la comunidad coincidiendo con la conmemoración del 8 de Marzo, que pone de manifiesto que una de cada cuatro no llega a cobrar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así como que ellas cuentan con una tasa de ocupación inferior a la de los hombres mientras sufren mayor temporalidad, parcialidad y peores salarios, una brecha que se perpetúa hasta la jubilación.
El estudio refleja que las mujeres sufren más el paro y representan el 82,5% de las nuevas personas en situación de desempleo en Cantabria en febrero. Así, la tasa de ocupación de las mujeres se distancia en más de nueve puntos de la de los hombres, 47,01% frente a 56,17%, según ha dado a conocer este viernes la secretaria general del sindicato, Rosa Mantecón.
Sobre la calidad del empleo femenino, el resultado del análisis es similar. Y es que el 90,2% del empleo de las mujeres se concentra en el sector servicios, marcado por una "mayor inestabilidad, parcialidad y peores salarios". Fruto de ello, el 74,6% de los contratos firmados por mujeres en 2025 fueron temporales, frente a un 25,4% de indefinidos.
De igual forma sucede con los contratos a tiempo parcial, pues del total de este tipo de contratación, el 75,8% lo ocupan mujeres.
Además, el sindicato ha apuntado que, a pesar del incremento salarial medio, las mujeres sufren una brecha salarial del 22,8%, lo que supone que su salario tendría que incrementarse en 5.418 euros para equipararse al de los hombres.
Una situación que contrasta, sin embargo, con el nivel de estudios de uno y otro sexo, que muestra que ellas estudian más -el 56,2% de las mujeres activas tiene estudios superiores, frente al 43,7% de hombres-, "pero ganan y ascienden menos".
Además de la brecha en los salarios, se detecta una gran diferencia en su presencia en puestos de dirección y gerencia, que en Cantabria ocupan 6.400 hombres y 3.200 mujeres, ha apuntado Mantecón.
EL 86% DE EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS
Respecto a la brecha de cuidados, la radiografía pone de manifiesto que estos siguen recayendo de forma mayoritaria en ellas, una "barrera estructural" que, en datos, se traduce en que un 86% del total de excedencias por cuidados de hijos corresponden a mujeres y que más del 30% de las que están inactivas lo hacen para encargarse de la labores del hogar, frente al 4,6% de hombres.
En este punto Mantecón ha lamentado que "la política de cuidados es un elemento central que se encuentra demasiado desaparecido del imaginario político".
El resultado de todos estos datos es el empobrecimiento de las mujeres en la jubilación, una etapa en la que ellas reciben, de media, 572,92 euros menos de pensión que los hombres -1.112,43 frente a 1.685,35 euros-.