El 48% de los enfermeros cántabros se ha planteado abandonar la profesión por problemas para conciliar, según SATSE
El 48,45% de los enfermeros y fisioterapeutas de Cantabria se ha planteado abandonar la profesión por problemas para conciliar su vida laboral y personal, según una encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería SATSE en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo.
El estudio, que va ligado a una campaña de información y sensibilización con el lema 'Que no dejen tu vida en pausa', pretende visibilizar y denunciar los "graves problemas de conciliación" que sufren estos profesionales en la comunidad.
Y es que, según los resultados de la encuesta, más de la mitad (el 52%) se muestran insatisfechos con su conciliación; el 87,6% afirma que los problemas de conciliación afectan a su salud mental y el 83,5% dice que a su salud física. Además, el 83,4% apunta que este asunto incide en sus relaciones familiares y personales, y el 75,3% a su rendimiento laboral.
En la misma línea, casi el 90% (89,69%) resalta que la falta de medidas de conciliación afecta al cumplimiento de sus responsabilidades familiares y un 93,7% que las tensiones generadas en el trabajo afectan a su vida personal y familiar.
También, el 28,1% cree que los problemas de conciliación afectan mucho a su desarrollo profesional y laboral. En concreto, el 47% renuncia por este motivo a oportunidades de formación y el 18,8% a oportunidades laborales.
LA FALTA DE PERSONAL, LO QUE MÁS AFECTA
El sondeo de SATSE también pregunta cuáles son las condiciones de trabajo que más afectan a la conciliación, y un 89,3% apunta a la falta de personal en los centros, seguida de los cambios de turno imprevistos (74,8%), el trabajar por las noches (62%) y el trabajar los fines de semana y festivos (59,2%).
En el aspecto económico, 28,1% señala que los problemas de conciliación afectan mucho a su economía. De hecho, la mayoría (82,4%) tienen a alguna persona a al cuidado de sus hijos o de familiares dependientes, y el 42,9% ha tenido que pedir un permiso para reducir su jornada, con la consiguiente pérdida retributiva.
Otro 16,8% ha pedido un periodo de excedencia, y el 26,9% ha tenido que solicitar un cambio que ha supuesto una merma retributiva, como adaptación del puesto, reubicación, traslado, etcétera.
La vicesecretaria general de SATSE Cantabria, Gloria González, ha destacado que los datos ofrecidos por los profesionales encuestados han posibilitado tener una radiografía actualizada de los obstáculos y barreras que están sufriendo en Cantabria y el resto de las comunidades autónomas, así como sobre las consecuencias que están teniendo en su trabajo y desarrollo profesional y también en su bienestar físico y mental y en su calidad de vida.
"El derecho a poder conciliar nuestra vida profesional con la personal es permanentemente vulnerado desde las administraciones públicas que priorizan el ahorro económico y la productividad por encima de las personas. Es un grave problema que nos afecta a nivel profesional y personal y que también perjudica al sistema sanitario y a la atención y cuidados que prestamos a todas las personas" ha sentenciado en un comunicado.