Amplio respaldo al nuevo convenio del metal en Cantabria: el 90% de los delegados lo ratifica

La asamblea de delegados y delegadas del sector del metal de Cantabria ha ratificado esta tarde el principio de acuerdo del nuevo convenio colectivo con un respaldo del 90,29% de los votos, en una votación celebrada en el Paraninfo de la Universidad de Cantabria.

El acuerdo había sido alcanzado el pasado viernes entre las federaciones de Industria de CCOO, UGT-FICA y USO y la patronal Pymetal, en la sede del ORECLA.

Del total de 242 delegados y delegadas llamados a votar, 214 apoyaron el preacuerdo, frente a 27 votos en contra y un voto nulo. Con este resultado, se desbloquea el conflicto laboral que afectaba a más de 22.000 trabajadores y trabajadoras del sector siderometalúrgico en la región, tras dos jornadas de huelga ampliamente secundadas.

El nuevo convenio colectivo, que estará vigente entre 2025 y 2028, contempla mejoras salariales y sociales significativas, entre las que destacan:

• Subida salarial del 3,5% en 2025 y aumentos del IPC + 0,7% en 2026, 2027 y 2028.

• Mejora de la paga de vacaciones, incluyendo 30 días de plus convenio, a implantar en seis años.

• Reconocimiento de la enfermedad profesional como accidente laboral.

• Incremento de la cobertura del seguro de vida, de 18.000 a 24.000 euros.

• Aumento del complemento de nocturnidad, que pasa del 25% al 30%.

• Reducción del tiempo no remunerado por desplazamientos a media hora.

• Mantenimiento íntegro de los derechos adquiridos, incluyendo el plus de distancia, una de las principales líneas rojas sindicales.

Los sindicatos convocantes han valorado muy positivamente el resultado de la votación y han agradecido la implicación de los trabajadores y trabajadoras durante el proceso. “Ha sido una victoria colectiva y una muestra de la fuerza de la clase trabajadora. Una vez más queda claro que la unidad del sector y la acción sindical coordinada son esenciales para avanzar en derechos, mantener la dignidad y conseguir un convenio justo”, han señalado los portavoces de CCOO Industria, UGT-FICA y USO.

Con esta ratificación, se cierra uno de los conflictos laborales más relevantes del sector en Cantabria en los últimos años, y se sientan las bases para un marco laboral más justo y estable.