El Ayuntamiento de Piélagos ha puesto en marcha la segunda fase de la Escuela del Talento Joven (ETJ) 'Los Tonaldo', que se desarrolla en la localidad de Parbayón y tiene como fin ofrecer formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional de los participantes.
El programa se ha organizado con cargo a una subvención de 286.573 euros otorgada al Consistorio por el Servicio Cántabro de Empleo (Emcan) del Gobierno regional, financiada con fondos de empleo de ámbito nacional.
Un total de 10 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años que se encontraban en situación de desempleo y procedían de cinco municipios cántabros (Camargo, Castañeda, Piélagos, Santa María de Cayón y Santander) se forman desde noviembre de 2022 como profesionales de informática en esta segunda Escuela del Talento Joven que se imparte en el municipio.
Este programa de formación para el empleo denominado 'Los Tonaldo' en memoria de la familia del mismo nombre oriunda de Parbayón, que sustituye a las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, comprende impartir a lo largo de 18 meses dos certificados de profesionalidad de nivel 2: mantenimiento y reparación de sistemas microinformáticos y sistemas microinformáticos.
Así, entre noviembre de 2022 y abril de 2023 se llevó a cabo una primera fase de carácter formativo de iniciación, de 915 horas, en la que los alumnos recibieron una formación profesional para el empleo. Durante la misma, los participantes recibieron una beca de 13,50 euros por día lectivo.
Ahora, entre los meses de mayo y octubre de 2023, se impartirá la segunda fase del programa de 855 horas, mientras que, desde noviembre de 2023 y hasta abril de 2024, tendrá lugar la tercera y última fase, de 848 horas.
Tanto la segunda como la tercera fase estarán destinadas a la formación con alternancia con el trabajo y la práctica profesional estructurada en dos periodos de seis meses cada uno, en la que los alumnos trabajadores serán contratados por las entidades promotoras.
La Escuela del Talento Joven 'Los Tonaldo' incluirá formación específica relativa a cada uno de los dos certificados de profesionalidad, formación complementaria (prevención de riesgos laborales, inserción laboral, medioambiente, TIC, igualdad y emprendimiento) y formación de carácter transversal relacionada con las áreas de conocimiento vinculadas con la atención sociosanitaria.
