sábado. 28.01.2023

Una sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Santander ha condenado de nuevo al Ayuntamiento de Camargo por vulnerar el derecho de libertad sindical de UGT, al no reconocer la legitimidad de las personas elegidas por el sindicato en diciembre de 2021 para representarlo en las distintas mesas de negociación del consistorio.

Según explica el propio fallo judicial, contra el que cabe recurso, el Consistorio "en modo alguno" reconoció la legitimidad sindical de la Comisión Gestora elegida por la Federación UGT-Servicios Públicos para sustituir a la Comisión de la Ejecutiva Sindical "en una decisión debidamente notificada al ayuntamiento".

"Es una cuestión interna del sindicato en la que el Ayuntamiento no debió entrar. Debió acatar esta decisión y convocar a las mesas de negociación al único legitimado para desempeñar esta labor sindical", precisa la sentencia, tras añadir que "no cabe recurrir a razonamientos enrevesados y alambicados en que se enzarzó la parte demandada para cuestionar lo que resulta evidente".

La secretaria general de la Federación UGT-Servicios Públicos en Cantabria, Carmen Meruelo, ha señalado en nota de prensa que desde 2021 han comunicado "hasta en diez ocasiones" al Ayuntamiento las personas que les iban a representar en las mesas de negociación, pero la alcaldesa, Esther Bolado, y el concejal delegado de personal, Íñigo Gómez, "decidieron por su cuenta y de manera unilateral no aceptarlo, en un proceder que es insólito en Cantabria y en España porque no conocemos una Administración pública que lo haya hecho".

"Hemos agotado todas las vías de diálogo pero ni siquiera se han dignado en reunirse con nosotros", ha recalcado Meruelo, para quien "es inaceptable desde todos los puntos de vista que una Administración pública se entrometa de manera tan descarada en una cuestión interna de un sindicato y no reconozca a los representantes que legítimamente ha designado".

También ha recordado que el Ayuntamiento de Camargo ya fue condenado recientemente por vulnerar el derecho de libertad sindical tras una demanda interpuesta por el comité de empresa, entre otros motivos, "por no facilitar copia básica de los contratos de trabajo que viene suscribiendo desde 2019, lo que todavía no ha hecho en un claro incumplimiento de una sentencia judicial".

Meruelo ha criticado igualmente que a lo largo de todo el año 2022 el Ayuntamiento "no ha convocado a los legítimos representantes de UGT en negociaciones de especial importancia", por lo que ha exigido al Consistorio la convocatoria inmediata de una mesa de negociación "legítimamente constituida" para solucionar los problemas que vienen sufriendo desde hace años los empleados municipales.

"La alcaldesa y el concejal de personal decidieron unilateralmente con quién querían negociar cuestiones trascendentales como la estabilización del empleo temporal en uno de los ayuntamientos que más tasa de temporalidad tiene y con una plantilla que está perdiendo poder adquisitivo y aguarda todavía una valoración de puestos de trabajo esencial para evitarlo"", ha agregado Meruelo.

A su juicio, "con semejantes antecedentes, nadie cuestiona", a punto de concluir la actual legislatura, que la política de personal del Ayuntamiento de Camargo "ha sido nefasta, con reiteradas vulneraciones de la normativa legal vigente y un desprecio continuo" a sus trabajadores y a sus legítimos representantes.

Una nueva sentencia condena al Ayuntamiento de Camargo por vulnerar la libertad...
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