El Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana ha contratado a ocho jóvenes en prácticas, de distintas titulaciones académicas con el fin de facilitar su incorporación al mercado laboral, y que reforzarán varios departamentos municipales, gracias al Programa de Garantía Juvenil, incluido en el Plan Anual de Política de Empleo.
Estas contrataciones se enmarcan dentro del programa de prácticas laborales en entidades locales de la comunidad autónoma. En el caso de Bezana, estos contratos tendrán una duración de siete meses y se corresponden con tres auxiliares, dos geógrafos, un ingeniero y dos informáticos, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.
Los dos geógrafos y el ingeniero trabajarán en el departamento de urbanismo del consistorio para recabar y georreferenciar datos sobre los servicios municipales. Por su parte, los tres auxiliares pasarán a reforzar los servicios técnicos de tesorería, intervención, secretaría y servicios generales, mientras que los dos informáticos realizarán tareas de auxiliares en los distintos departamentos.
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Para el alcalde, Alberto García Onandía, estos planes resultan de gran utilidad, ya que permiten favorecer la inserción laboral de jóvenes que se encuentran en situación de desempleo para que puedan tener su primer contacto con el mercado laboral y adquirir una "valiosísima experiencia" profesional para su currículum.
Al mismo tiempo, añade el alcalde, participar en este tipo de programas da la oportunidad a la administración local de contratar nuevo personal para llevar a cabo labores de apoyo en los distintos departamentos o servicios que se prestan a los vecinos.
De esta manera el Ayuntamiento de Santa Cruz de Bezana "continúa con su apuesta" por la formación y el apoyo a los planes de inserción laboral en el municipio, participando en programas como este, o mediante acciones como la Lanzadera de Empleo y la organización de diferentes talleres e iniciativas formativas para desempleados.
A través de este programa, cada entidad local recibe una subvención unitaria, que se aplica a la contratación, para financiar los costes laborales y de seguridad social generados por los contratos, así como la tutoría de estas personas durante los tres primeros meses de la relación laboral, con el objetivo de garantizar un servicio de apoyo a la persona joven, mediante el acompañamiento y el asesoramiento inicial durante el proceso de incorporación al trabajo. Este proyecto supone una inversión de 134.500 euros.
