Trabajadores del Ayuntamiento de Camargo están llevado a cabo durante estos días trabajos de mantenimiento y pintado en el paso subterráneo para peatones que está ubicado en el barrio Las Presas de Herrera de Camargo bajo la carretera nacional 623, con la finalidad de arreglar este acceso y acondicionarlo para su correcta conservación.
Los trabajos forman parte de las labores de mejora de viales públicos que están llevando a cabo los empleados procedentes del EMCAN incorporados a la plantilla del Consistorio a través de la última convocatoria de la Orden de Corporaciones Locales del Gobierno de Cantabria destinada a la realización de trabajos y servicios de interés general y social.
El concejal de Servicios Municipales, Ángel Gutiérrez, ha destacado "la importancia de estos trabajos que están permitiendo mejorar el estado de conservación de zonas públicas y de edificios municipales", y ha recordado que durante los últimos meses se han llevado a cabo actuaciones diversas como el desbroce y limpieza en numerosas zonas del Valle como la antigua Marisma de Cacho, el barrio Santa Bárbara de Revilla o el Barrio La Canteruca de Camargo pueblo.
Igualmente, las áreas de Obras y Medio Ambiente del Ayuntamiento de Camargo, a través de los trabajadores incorporados a la plantilla municipal en esta convocatoria, han acometido otros trabajos como la limpieza de aceras en el Alto Maliaño o en la conexión entre la Vidriera y Ferroatlántica, han pintado el túnel de La Vidriera, se ha acondicionado la fachada exterior del antiguo matadero municipal de Revilla y se ha realizado el mantenimiento de instalaciones municipales como por ejemplo las tareas ejecutadas en el Centro Cultural La Vidriera o las piscinas de Cros, el pintado en centros educativos como el Agapito Cagigas o la adecuación de espacios en la Casa de Cultura de Cros.
Para la contratación de un total de 110 personas inscritas como demandantes en el Servicio Cántabro de Empleo, la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Ejecutivo regional ha aportado 1.012.00 euros mediante esta Orden de Corporaciones Locales cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a lo que hay que sumar los 320.352 euros de la aportación municipal.
Los contratos a jornada completa y por un periodo de duración de seis meses cada uno tienen como objetivo ayudar a los trabajadores a contar con una experiencia que podrá serles de ayuda para su reincorporación al mundo laboral.
En esta convocatoria se ha contratado a 46 personas desempleadas en general, 52 desempleados de larga duración y otras 12 personas desempleadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, ha informado el Ayuntamiento en nota de prensa.
