¿Quieres trabajar en Alto Campoo? Aquí te contamos cómo presentarte
La Estación de Esquí y Montaña Alto Campoo ha abierto un procedimiento excepcional y urgente de contratación para cubrir distintas necesidades de personal durante la temporada 2025-2026. La convocatoria, impulsada por la empresa pública CANTUR, tiene como objetivo crear bolsas extraordinarias de empleo temporal, ante el agotamiento de las bolsas ordinarias existentes .
El proceso está dirigido a personas interesadas en trabajar en la estación durante la próxima campaña de nieve y se resuelve mediante concurso de méritos, sin pruebas selectivas, valorándose la experiencia profesional y la formación relacionada con cada puesto.
Plazo para presentar la solicitud (ABIERTO AÚN)
Las personas interesadas disponen de un plazo máximo de cinco días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación oficial de la convocatoria. El plazo finalizará a las 14:00 horas del último día hábil, siendo excluidas automáticamente las candidaturas presentadas fuera de tiempo .
Dónde y cómo presentar la candidatura
La solicitud puede presentarse de dos formas:
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Presencialmente, en la sede de CANTUR S.A. (calle Albert Einstein nº4, 2ª planta, Santander), en un único sobre cerrado.
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Por correo electrónico, enviando toda la documentación a la dirección rrhh@cantur.com.
En ambos casos es obligatorio indicar claramente el puesto concreto al que se opta, ya que si una persona se presenta a más de una posición deberá enviar una solicitud independiente por cada puesto .
Documentación obligatoria
El sobre o correo electrónico debe incluir, al menos, la siguiente documentación:
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Anexo I (declaración responsable) y Anexo II cuando proceda
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Copia del DNI o NIE
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Currículum vitae actualizado
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Copia de la titulación, carnés o certificados exigidos para el puesto
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Documentación acreditativa de los méritos (contratos, certificados de empresa, cursos, etc.)
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Vida laboral actualizada
La convocatoria es clara: los méritos que no se acrediten dentro del plazo no serán valorados posteriormente .
Puestos ofertados
Las bolsas extraordinarias se crean para distintos perfiles, entre ellos personal de pistas, remontes, pisapistas, mantenimiento, limpieza, taquillas, conductor de vehículos, enfermería y oficina de control, entre otros. En algunos puestos, de forma excepcional y solo para esta temporada, no se exige titulación específica, aunque sí experiencia o conocimientos acreditables .
Cómo se realiza la selección
La selección se basa en una baremación de méritos, donde la experiencia puede alcanzar hasta el 60 % de la puntuación total y la formación el 40 %. Una vez evaluadas las solicitudes, CANTUR publicará una relación provisional de personas admitidas y excluidas, abriéndose un breve plazo de alegaciones antes de la resolución definitiva .
La inclusión en la bolsa no garantiza la contratación inmediata, pero sí permite ser llamado por orden de puntuación cuando surjan necesidades durante la temporada.