Cantabria, tercera región donde más crecen los ocupados menores de 25 años, hasta los 8.700

Con este nuevo repunte, la tasa de jóvenes empleados se acerca al 70% en la Comunidad Autónoma -69,6%-, según un análisis realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. En España, este colectivo con trabajo superó los 816.000 a cierre del pasado ejercicio, lo que supone un 2,2% más en términos interanuales y, también, el tercer incremento seguido. En concreto, tras superar la tasa de ocupación más elevada en 2008, con un 71%, este indicador del mercado laboral descendió cinco años de manera consecutiva y constante hasta el 45,1%, para posteriormente registrar tres años de incremento, hasta el 57,1% de ocupación registrado en el cuarto trimestre de 2016. En términos absolutos, a cierre de 2016 más de 816.000 profesionales menores de 25 años se encontraban trabajando, un 2,2% más que la cifra registrada durante el mismo periodo del año anterior y la mitad que en 2008, cuando se superaron los 1.686.000 ocupados de este colectivo, el dato más elevado de toda la serie. En función del nivel formativo, los ocupados con estudios superiores son los que registran una tasa de ocupación más alta, con un 66,6%. Le siguen los que disponen de estudios secundarios (55,4%) y los que tiene educación básica (38,3%). El análisis de Randstad pone de relevancia que a mayor nivel educativo, mayor es la tasa de ocupación, también entre los trabajadores más jóvenes. Los ocupados con educación universitaria y secundaria han aumentado su tasa de ocupación durante tres años de manera consecutiva y constante, mientras que aquellos que cuentan con educación primaria como formación máxima alcanzada han descendido ocho puntos porcentuales respecto a 2015. En este sentido, destaca que 488.100 activos menores de 25 años se encuentran cursando estudios, frente a los 1,4 millones de profesionales activos de esta franja de edad. Esto supone que uno de cada tres menores de 25 años (34%) está estudiando actualmente. EL 80,6% TRABAJA EN EL SECTOR SERVICIOS. Por sectores, los ocupados menores de 25 años crecen en todos los sectores analizados en el último año, con la única excepción de la agricultura. Industria es el sector que registra un mayor crecimiento con respecto a 2015 (+5,5%), seguido de construcción (+4,2%) y servicios (+3%). En el lado contrario se sitúa agricultura, que desciende casi 16 puntos porcentuales respecto a 2015. En términos absolutos, Randstad detecta que servicios es el sector que ocupa a más profesionales menores de 25 años, con más de 658.000 trabajadores de esta franja de edad. Este dato supone que el 80,6% de los ocupados menores de 25 años en 2016 pertenecía al sector servicios. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que trabajan 93.200 ocupados menores de 25 años (11,4%), seguido de agricultura, con 40.400 trabajadores, y construcción, 24.900, que representan el 4,9% y el 3%, respectivamente. NAVARRA Y ASTURIAS, LAS REGIONES QUE MÁS CRECEN. Asimismo, el estudio muestra que 12 de las 17 comunidades autónomas han aumentado el número de ocupados de este colectivo. Navarra es la comunidad autónoma donde más han crecido este tipo de trabajadores, con un incremento del 66,7%, pasando de 8.100 profesionales a 13.500 en un año. A continuación, se sitúan Asturias, Cantabria y País Vasco, con un 18,4%, un 17,6% y un 15% más, respectivamente, al tiempo Castilla y León y Cataluña también superan incrementos del 10%. Por encima de la media nacional (2,2%), también se encuentran Murcia, Castilla-La Mancha, Galicia, Comunidad Valenciana, La Rioja y Extremadura. En el lado contrario, Andalucía es la región que registra un mayor descenso con respecto a 2015, al caer 14,3 puntos porcentuales. Otras cuatro comunidades, Canarias (-12,4%), Madrid (-6,1%), Aragón (-2,3%) y Baleares (-0,9%), también sufren un descenso en el número de ocupados menores de 25 años. En términos absolutos, Cataluña (177.500), Madrid (116.000) y Andalucía (111.400) son las regiones que registran el mayor número de trabajadores menores de 25 años, mientras que el menor número de este perfil de empleados se sitúa en las regiones de Asturias (13.500), Cantabria (8.700) y La Rioja (5.700).